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一、 崗位職責(zé) (Job Responsibilities):
1. 客戶關(guān)系建立與維護： 負責(zé)開拓并深度經(jīng)營高凈值客戶群體，建立長期穩(wěn)定的信任合作關(guān)系。
2. 需求分析與規(guī)劃： 全面了解客戶的家庭財務(wù)狀況、健康狀況及未來期望，精準(zhǔn)洞察其在財富保值增值、醫(yī)療保障、品質(zhì)養(yǎng)老等方面的核心需求。
3. 解決方案定制： 整合中國太平集團內(nèi)外部的優(yōu)質(zhì)資源（保險產(chǎn)品、醫(yī)療資源、養(yǎng)老社區(qū)等），為客戶量身定制專業(yè)化、個性化的“財富規(guī)劃 + 健康管理 + 養(yǎng)老服務(wù)”一站式綜合解決方案。
4. 方案講解與促成： 清晰、專業(yè)地向客戶呈現(xiàn)規(guī)劃方案的價值與優(yōu)勢，協(xié)助客戶完成決策與落地執(zhí)行。
5. 資源整合與服務(wù)： 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及第三方合作機構(gòu)（如高端醫(yī)療機構(gòu)、體檢中心、養(yǎng)老社區(qū)等），為客戶提供高品質(zhì)的附加服務(wù)體驗。
二、 任職要求 (Job Requirements):
1. 基本要求： 年齡在25至45周歲之間，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力。
2. 學(xué)歷背景： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗與能力：
? 擁有至少2年以上工作經(jīng)驗，且過往年收入不低于12萬元（請在簡歷中注明）。
? 具備出色的溝通表達能力、人際交往能力和客戶服務(wù)意識。
? 思維敏捷，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。
? 有較強的自我驅(qū)動力、抗壓能力和目標(biāo)感，渴望在高績效團隊中挑戰(zhàn)高薪。
4. 從業(yè)經(jīng)驗： 具有銀行理財經(jīng)理、私人銀行顧問、保險公司績優(yōu)代理人、高端房產(chǎn)顧問、奢侈品銷售、高端會所服務(wù)或大型企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者，我們將優(yōu)先考慮。
5. 價值觀： 認同中國太平企業(yè)文化，誠實守信，有責(zé)任心，樂于接受挑戰(zhàn)。
三、 我們?yōu)槟峁?(What We Offer):
1. 頂級平臺： 依托中國太平（世界500強央企）的強大品牌實力與豐富的醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)布局，為您提供堅實的后盾和無限的發(fā)展可能。
2. 卓越薪酬： 我們提供極具市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：
? 具有吸引力的傭金提成
? 行業(yè)領(lǐng)先的高額激勵津貼方案
? 豐厚的管理津貼與團隊獎金
? 收入上不封頂，多勞多得
3. 全面福利： 享受意外、身故、住院醫(yī)療和重疾保障，及養(yǎng)老公積金、社會保險費補貼、長期服務(wù)津貼、年度健康體檢等完善福利保障。
4. 成長體系： 系統(tǒng)化、階梯式的專業(yè)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技能、財稅法商、醫(yī)學(xué)常識等），以及清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（從專業(yè)規(guī)劃師到團隊管理者）。
5. 稀缺資源： 有機會接觸和整合國內(nèi)頂尖的醫(yī)療與養(yǎng)老資源，提升個人專業(yè)價值與社會影響力。
四、 如何申請 (How to Apply):
如果您認為自己就是我們正在尋找的人才，并對在大健康與財富管理領(lǐng)域成就一番事業(yè)充滿熱情，歡迎在招聘平臺上投遞簡歷，留下聯(lián)絡(luò)方式。
我們將對簡歷進行篩選，合則約見面試。期待您的加入，與我們攜手，為高凈值客戶的美好人生保駕護航！