職位描述
電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售個人客戶云計算/大數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)
一、崗位職責：
1、全面負責銷售部日常管理工作，制定并實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，保證公司經(jīng)營目標及財務(wù)目標的實現(xiàn)，對整體銷售業(yè)績指標（銷售額、利潤率、客戶增長率、續(xù)約率等）負責
2、負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理
3、負責營銷中全面統(tǒng)籌管理，如建立科學的銷售人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)機制，提升人效
4、優(yōu)化并完善銷售流程、銷售方法論，確保銷售動作的可復制性和高效性
5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門間配合，宣導貫徹公司企業(yè)文化、發(fā)展方向和各項規(guī)章制度
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，42歲以下
2、5—10年垂直銷售經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、電銷類的多產(chǎn)品、多渠道銷售經(jīng)歷
3、有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績高速增長的成功案例
4、卓越的團隊領(lǐng)導力和系統(tǒng)化思維能力，精通銷售數(shù)據(jù)分析（如AARRR、RFM等模型）
1、全面負責銷售部日常管理工作，制定并實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，保證公司經(jīng)營目標及財務(wù)目標的實現(xiàn)，對整體銷售業(yè)績指標（銷售額、利潤率、客戶增長率、續(xù)約率等）負責
2、負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理
3、負責營銷中全面統(tǒng)籌管理，如建立科學的銷售人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)機制，提升人效
4、優(yōu)化并完善銷售流程、銷售方法論，確保銷售動作的可復制性和高效性
5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門間配合，宣導貫徹公司企業(yè)文化、發(fā)展方向和各項規(guī)章制度
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，42歲以下
2、5—10年垂直銷售經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、電銷類的多產(chǎn)品、多渠道銷售經(jīng)歷
3、有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績高速增長的成功案例
4、卓越的團隊領(lǐng)導力和系統(tǒng)化思維能力，精通銷售數(shù)據(jù)分析（如AARRR、RFM等模型）
工作地點
大連甘井子區(qū)泉水a(chǎn)3區(qū)1-5
相似職位
- 銷售總監(jiān)8000-15000元
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職位發(fā)布者
季女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
馬爾叮叮(大連)國際信息技術(shù)咨詢有限公司馬爾叮叮（大連）國際信息技術(shù)咨詢有限公司位于大連市甘井子區(qū)，是美國乾隆實業(yè)集團旗下全資子公司，專注于為美國市場提供信息技術(shù)咨詢及外包呼叫服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋酒店、民宿、按摩等行業(yè)客戶的電話咨詢、在線客訴響應(yīng)及信息處理解決方案，通過高效溝通與精準信息傳遞助力客戶提升服務(wù)效率與用戶體驗。公司依托集團國際化資源，構(gòu)建了成熟的外包服務(wù)體系，組建具備流利英語溝通能力的專業(yè)團隊，并通過嚴格的崗前培訓與標準化流程確保服務(wù)質(zhì)量。辦公環(huán)境配備獨立工位、休閑區(qū)及茶水間，采用彈性排班制度與人性化管理模式，為員工提供月休10天的靈活工作安排。企業(yè)文化倡導“開心工作、快樂賺錢”，定期舉辦生日會、團建活動，注重打造輕松融洽的團隊氛圍。作為新興企業(yè)，馬爾叮叮致力于通過專業(yè)化服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)拓展國際市場，為員工提供多元化成長平臺，并與客戶共同構(gòu)建長期合作價值。
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