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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)崗位的招聘工作，進(jìn)行招聘系統(tǒng)維護(hù)、簡歷初篩、候選人面試邀約、招聘接待及后續(xù)面試等招聘工作，并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)辦理新員工入職，審核資料真實(shí)性、紙質(zhì)版資料整理歸檔； 3.負(fù)責(zé)組織試用期員工轉(zhuǎn)正答辯，發(fā)起會(huì)議邀約，收集整理答辯資料，做好試用期人員管理； 4.協(xié)助負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，如入職培訓(xùn)、新人培訓(xùn)等； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助組織員工生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、部門團(tuán)建等集體活動(dòng)； 6.協(xié)力推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)——積極有效、健康向上，引導(dǎo)員工價(jià)值觀； 7.協(xié)助人力資源部日常工作的開展。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，有研發(fā)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱情自信，執(zhí)行力，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有良好的溝通能力及責(zé)任心； 3、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。