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一、崗位職責：
1、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、任免、調(diào)離職辦理，基礎文件的起草，更新人員信息表；
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，做好獎懲記錄、擬寫通報處理；
3、執(zhí)行考勤統(tǒng)計、薪酬核算、社保申報、員工勞動關系等基礎人事工作；
4、組織員工團建、文化建設活動，發(fā)放節(jié)假日福利；
5、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購及供應商對接；
6、協(xié)調(diào)會議、接待、車輛及領導差旅安排；
7、協(xié)助工廠建立、辦公場所搬遷、裝修等大型項目的手續(xù)辦理；
8、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生、消防檢查等；
9、領導臨時交辦的辦公室日常事務。
二、任職資格:
1、環(huán)保、工程行業(yè)優(yōu)先，2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、?？埔陨衔幕潭?；
3、執(zhí)行力強，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇：5000-6000/月，五險，單休，后期穩(wěn)定后改為雙休，偶爾加班可調(diào)休