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電話邀約主管【汽車類類似管理者優(yōu)先】
崗位職責(zé):
?設(shè)計并執(zhí)行過電話話術(shù)，策略，確保達成邀約試駕以及輔助銷售目標(biāo)的達成。
? 管理15+人以上的電銷或客服團隊，有監(jiān)督并指導(dǎo)團隊成員的能力。
?俱備優(yōu)化電話銷售流程及策略，提升團隊整體效率的能力
?良好的跨部門緊密協(xié)作能力,如運營及地面銷售團隊，共同推進銷售活動的順利完成。
?培養(yǎng)過多名優(yōu)秀的Top sales；
?有招聘新人，且能夠?qū)⑿氯藫?jù)公司培訓(xùn)體系勝任該崗位的能力
任職要求：
1. 具備強烈的銷售意識和卓越的電話溝通技巧，能實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 擁有1年以上銷售團隊或者電話銷售管理經(jīng)驗，最好TO C的汽車類邀約管理經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗;汽車類背景者優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵團隊成員。
4. 對汽車市場趨勢具備敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場動態(tài)靈活調(diào)整邀約等策略。
主管：
【工作經(jīng)歷】1年電銷或地面銷售團隊管理經(jīng)歷，團隊人員不低于15人
【工作業(yè)績】拿過團隊冠軍
【輔導(dǎo)能力】培養(yǎng)過多名銷冠，且有方法論；有新人的帶教方法
【數(shù)據(jù)分析能力】能夠通過過程發(fā)現(xiàn)問題，并有解決問題的能力