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更新于 6月30日

高級(jí)私域策略運(yùn)營(yíng)

1-1.1萬(wàn)·15薪
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 潞城
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售策略營(yíng)銷(xiāo)策略平臺(tái)策略投放策略電子商務(wù)新媒體醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)(招做過(guò)高端護(hù)膚品)
私域戰(zhàn)略與體系搭建
1、主導(dǎo)公司抖音、小紅書(shū)電商業(yè)務(wù)的私域戰(zhàn)略規(guī)劃搭建從0-1的私域運(yùn)營(yíng)體系(用戶生命周期地圖、企微SCRM選型與配置、社群/公眾號(hào)矩陣規(guī)劃)2、制定并落地私域運(yùn)營(yíng)SOP(引流、承接、破冰、內(nèi)容分發(fā)、活動(dòng)、轉(zhuǎn)化、客服標(biāo)準(zhǔn)等),確保運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制。
3、設(shè)定私域運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)(如用戶LTV、私域GMV貢獻(xiàn)占比、NPS等),并構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析看板。
公私域流量聯(lián)動(dòng)與用戶增長(zhǎng)
1、協(xié)同抖音、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)高效的引流”鉤子"和轉(zhuǎn)化路徑,優(yōu)化從公域到私域的引流效率(如 加微率、入群率)
2、負(fù)責(zé)私域用戶池的拉新增長(zhǎng),探索并實(shí)踐有效的裂變?cè)鲩L(zhǎng)策略。用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與價(jià)值挖掘
1、搭建完善的用戶標(biāo)簽體系和分層運(yùn)營(yíng)策略(如基于實(shí)現(xiàn)精RFM、用戶行為、生命周期階段進(jìn)行分層),準(zhǔn)觸達(dá)和個(gè)性化服務(wù)。
2、主導(dǎo)私域內(nèi)容生態(tài)建設(shè)(朋友圈、社群、公眾號(hào)等),策劃并執(zhí)行能提升用戶活躍度、粘性及品牌認(rèn)同感的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
3、建立會(huì)員體系或積分體系,提升用戶忠誠(chéng)度和生命周期價(jià)值(LTV)。
銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)提升
1、設(shè)計(jì)并落地私域場(chǎng)景下的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化模型,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、1V1溝通等方式提升首單轉(zhuǎn)化率,客單價(jià)。
2、構(gòu)建用戶復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)體系(如復(fù)購(gòu)提醒、周期購(gòu)、專(zhuān)屬優(yōu)惠等),利用自動(dòng)化工具提升用戶復(fù)購(gòu)率及頻次。
3、監(jiān)控私域渠道的銷(xiāo)售GMV貢獻(xiàn),對(duì)最終的轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé),并持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗。
崗位要求
1、3年及以上獨(dú)立負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)或用戶增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有從0到1成功搭建并運(yùn)營(yíng)私域體系 的實(shí)戰(zhàn)案例(面試請(qǐng)準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)化成果)。
2、熟悉小紅書(shū)或抖音電商生態(tài)及引流玩法,有成功將公域用戶導(dǎo)入私域并實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)用戶生命周期管理有深刻理解,擅長(zhǎng)用戶分層、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和價(jià)值挖掘。
4、了解個(gè)護(hù)/保健品行業(yè)特性,了解內(nèi)容IP打造及用戶心智。
5、極強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,能在3個(gè)月內(nèi)快速驗(yàn)證模式并產(chǎn)出可見(jiàn)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)(如私域添加人數(shù)、活躍度、GMV等)。執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力好,能積極主動(dòng)解決問(wèn)題
6、出色的內(nèi)容敏感度和策劃能力,能指導(dǎo)或協(xié)同團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)私域內(nèi)容。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維習(xí)慣,精通企業(yè)微信生態(tài)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具,擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化。
8、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)同內(nèi)部(小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng))及外部資源。富有創(chuàng)新精神,樂(lè)于嘗試新的運(yùn)營(yíng)玩法和工具

獎(jiǎng)金績(jī)效

銷(xiāo)售額的5到10個(gè)點(diǎn)提成

工作地點(diǎn)

江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)潞橫路2888號(hào)

職位發(fā)布者

劉嬌/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江蘇尊愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)有限公司
江蘇尊愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)有限公司位于常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園,是一家專(zhuān)注于養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),致力于為長(zhǎng)者提供全方位、個(gè)性化的健康管理及生活照護(hù)解決方案。公司立足社區(qū)及居家養(yǎng)老場(chǎng)景,通過(guò)整合醫(yī)療資源與智能化服務(wù),構(gòu)建涵蓋健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)理療、精神關(guān)懷等環(huán)節(jié)的綜合性養(yǎng)老服務(wù)體系。依托常州西太湖醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢(shì),公司積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式,與區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)中心建立協(xié)作關(guān)系,形成覆蓋預(yù)防保健、慢病管理、術(shù)后護(hù)理等全周期的照護(hù)能力。團(tuán)隊(duì)由具備醫(yī)療護(hù)理資質(zhì)與養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成,注重以標(biāo)準(zhǔn)化流程保障服務(wù)品質(zhì),通過(guò)個(gè)性化需求評(píng)估為長(zhǎng)者定制專(zhuān)屬服務(wù)方案。目前業(yè)務(wù)聚焦長(zhǎng)三角區(qū)域,通過(guò)社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)與智慧養(yǎng)老平臺(tái)聯(lián)動(dòng),持續(xù)提升服務(wù)響應(yīng)效率與用戶滿意度。公司始終秉持“專(zhuān)業(yè)守護(hù)、溫暖相伴”的服務(wù)理念,以提升長(zhǎng)者生活質(zhì)量為核心目標(biāo),致力于打造可復(fù)制的優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)樣本,為應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)需求貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)力量。
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