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薪資待遇：5000元保底 30%團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分紅工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12,2-6:00（單休）
崗位職責(zé)
1. 制定團(tuán)隊(duì)年度千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)目標(biāo)，拆解月度/周度執(zhí)行方案
2. 搭建電銷SOP體系（新人7天速成培訓(xùn)/TOP Sales話術(shù)提煉/客戶分級(jí)管理）
3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)
4. 設(shè)計(jì)PK對(duì)賭機(jī)制，通過早晚會(huì)復(fù)盤、錄音分析、情景演練持續(xù)提升戰(zhàn)力
任職硬性條件
1. 期望年齡：25至35周歲
2. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，完整帶過20人以上團(tuán)隊(duì)
3. 業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力：精通全流程客戶轉(zhuǎn)化技巧
4. 系統(tǒng)操作能力：熟練使用CRM系統(tǒng)/智能外呼系統(tǒng)/數(shù)據(jù)分析看板
5. 抗壓適應(yīng)能力：能接受階段性業(yè)績(jī)沖刺
我們承諾
1. 收入保障：無(wú)責(zé)任保底5000元
2 .高額分紅：直轄團(tuán)隊(duì)凈利潤(rùn)30%分紅
3 .單休保障：法定節(jié)假日+春節(jié)15天超長(zhǎng)假期
4. 資源加持：百萬(wàn)精準(zhǔn)客戶資源