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薪資?：
月薪 6000-12000 元（底薪 + 高額提成），上不封頂，你的努力與收獲成正比，為你提供極具吸引力的薪資回報(bào)。
福利?：
基礎(chǔ)保障：入職繳納五險(xiǎn)，給你穩(wěn)定的保障。?
假期福利：享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利，讓你工作生活兩不誤。?
成長(zhǎng)福利：提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)和在職進(jìn)階培訓(xùn)，包括家庭教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、銷(xiāo)售策略等，助力你快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的課程顧問(wèn)。?
激勵(lì)福利：每月設(shè)置業(yè)績(jī)績(jī)效、晉升機(jī)會(huì)。?
團(tuán)隊(duì)福利：每月員工生日福利，營(yíng)造輕松融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位職責(zé)?：
1.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、線上溝通等方式，了解家庭在孩子教育過(guò)程中遇到的問(wèn)題與需求，耐心傾聽(tīng)并給予專(zhuān)業(yè)的初步解答。?
2.深入學(xué)習(xí)和掌握公司家庭教育課程體系、產(chǎn)品特點(diǎn)及核心優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同家庭的實(shí)際情況和孩子的成長(zhǎng)需求，為家長(zhǎng)推薦合適的課程方案。?
3.向家長(zhǎng)詳細(xì)介紹課程內(nèi)容、教學(xué)模式、師資力量、學(xué)習(xí)效果等，清晰傳遞課程價(jià)值，解答家長(zhǎng)關(guān)于課程的疑問(wèn)，促進(jìn)課程銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。?
4.建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，了解孩子的學(xué)習(xí)情況和家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度，提供持續(xù)的售后服務(wù)和教育支持，提高客戶(hù)續(xù)約率和轉(zhuǎn)介紹率。?
5.收集和反饋家長(zhǎng)的意見(jiàn)與建議，協(xié)助公司優(yōu)化課程產(chǎn)品和服務(wù)流程，提升整體服務(wù)質(zhì)量。?
6.積極參與公司組織的銷(xiāo)售活動(dòng)和培訓(xùn)會(huì)議，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求?：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對(duì)家庭教育行業(yè)有濃厚興趣者專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。?
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有 1 年以上銷(xiāo)售、咨詢(xún)或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生若具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，也可投遞簡(jiǎn)歷。?
3.技能要求：具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能準(zhǔn)確理解家長(zhǎng)需求并有效傳遞信息；擁有良好的銷(xiāo)售意識(shí)和談判技巧，能積極促成交易；熟悉辦公軟件的基本操作。?
4.個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)家庭教育事業(yè)，有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，真心關(guān)注孩子的成長(zhǎng)和家庭的教育需求；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。