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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)甲方和乙方溝通對(duì)接，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；
2. 參與招聘流程的規(guī)劃和執(zhí)行，確保招聘效率和質(zhì)量；
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，完成招聘任務(wù)并優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘過程中的各種溝通事務(wù)；
2. 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。