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崗位職責：
1. 負責甲方和乙方溝通對接，確保招聘流程的順暢進行；
2. 參與招聘流程的規(guī)劃和執(zhí)行，確保招聘效率和質量；
3. 與團隊合作，完成招聘任務并優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效處理招聘過程中的各種溝通事務；
2. 能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力；
3. 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。