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RPA 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售招聘需求
一、公司簡(jiǎn)介
公司致力于為企業(yè)提供創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案，在 RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）領(lǐng)域深耕細(xì)作，憑借先進(jìn)的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化和智能化升級(jí)，顯著提升了運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。目前公司正處于快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)不斷拓展，誠(chéng)邀優(yōu)秀的 RPA 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。
二、招聘崗位
RPA 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售（2 名）
三、崗位職責(zé)
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展
負(fù)責(zé)公司 RPA 產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，針對(duì)金融、電商、制造業(yè)、政務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)，通過(guò)多種渠道（如電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會(huì)、線下拜訪、客戶(hù)推薦等）積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，精準(zhǔn)定位潛在客戶(hù)群體，快速建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
2.深入了解各行業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確挖掘客戶(hù)對(duì) RPA 產(chǎn)品的需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、定制化的 RPA 解決方案，推動(dòng)客戶(hù)從初步接觸到最終簽約合作。
3.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理
負(fù)責(zé)與現(xiàn)有客戶(hù)保持密切溝通，定期回訪，了解客戶(hù)使用 RPA 產(chǎn)品后的效果和滿意度，及時(shí)解決客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)的增購(gòu)、續(xù)費(fèi)和長(zhǎng)期合作。
4.收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息，包括客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)建議、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)策略制定提供有力支持。
5.市場(chǎng)活動(dòng)參與
積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、線上直播等，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)接待、產(chǎn)品介紹和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作，充分利用市場(chǎng)活動(dòng)資源，拓展客戶(hù)渠道，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品影響力。
與市場(chǎng)部門(mén)緊密合作，根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)反饋和客戶(hù)需求，提出針對(duì)性的市場(chǎng)推廣建議和銷(xiāo)售策略調(diào)整方案，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
四、任職要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上軟件銷(xiāo)售、企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有 RPA、AI、SaaS、ERP 等軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉企業(yè)級(jí)銷(xiāo)售流程，有成功開(kāi)拓中大型客戶(hù)、完成大額訂單銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的客戶(hù)資源整合和銷(xiāo)售渠道拓展能力。
4.專(zhuān)業(yè)技能
具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠與不同層級(jí)的客戶(hù)（包括企業(yè)高管、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等）進(jìn)行有效的溝通和交流，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，解決客戶(hù)疑慮，促成合作。
5.熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint）和銷(xiāo)售管理工具（如 CRM 系統(tǒng)），能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和銷(xiāo)售報(bào)告撰寫(xiě)。
6.個(gè)人素質(zhì)
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱情，積極主動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠在高壓環(huán)境下獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力。具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作任務(wù)，高效推進(jìn)銷(xiāo)售項(xiàng)目。形象氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力。
7.加分項(xiàng)
擁有豐富的金融、電商、制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)客戶(hù)資源或渠道資源者優(yōu)先。
五、福利待遇
1.薪資待遇
底薪+績(jī)效+提成
2.福利保障
首年五險(xiǎn)，入職滿一年后交一金。
3.帶薪年假
根據(jù)員工的工作年限，提供相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。
4.節(jié)日福利
在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。
5.培訓(xùn)與發(fā)展
新員工入職培訓(xùn)，為新員工提供全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期三天，培訓(xùn)考核通過(guò)后正式入職。