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早九晚六，周末雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休，坐辦公室
工作內(nèi)容
1、為行業(yè)頂尖企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理型人才；
2、進(jìn)行相關(guān)人才資料的搜集/分類/整理/對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、通過(guò)各種渠道快訊尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4、提供人才評(píng)估和推薦報(bào)告；
5、人選薪資談判，背景調(diào)查，Offer跟進(jìn)，入職溝通。
任職要求：
1、目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向，踏實(shí)肯干；
2、對(duì)招聘行業(yè)感興趣，愿在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，追求職業(yè)成就感；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，高情商，關(guān)注細(xì)節(jié)；