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崗位職責： 1、銷售管理：通過市調(diào)了解當?shù)厥袌銮闆r，掌握競爭對手品項、價格、銷量等信息，為門店選品及定價、營銷推廣提供數(shù)據(jù)支持和建議；了解當?shù)乜颓椋c線上運營、線下運營團隊共同制定門店推廣方案，通過店內(nèi)活動或宣傳活動提高門店宣傳和客戶粘性，實現(xiàn)新客到店量滿足業(yè)績要求；分解店內(nèi)銷售目標，分配店內(nèi)人員工作安排實現(xiàn)客戶到店和轉(zhuǎn)化達成目標要求； 2、培訓帶教：根據(jù)新員工對業(yè)務的熟悉程度，安排并進行指導和培訓；通過員工溝通與指導，了解并幫助員工解決日常所遇到的問題；帶領團隊盤點和了解門店客情，做好整體服務；進行門店員工培訓與帶教，確?；鶎訊徫荒芰_到服務要求，并進行人員日?？荚u、成績評估，為人員獎懲、晉升提供依據(jù)； 3、日常管理：合理安排班次，監(jiān)督日?？记?，主持店內(nèi)相關月度、周/日例會，并對員工完成情況及工作計劃做出總結(jié)并提出改進建議；監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作；負責店內(nèi)設施、設備及其他固定資產(chǎn)的管理，商品的訂、調(diào)、補、退管理；督促門店店容店貌、環(huán)境衛(wèi)生和員工的儀表衛(wèi)生檢查；協(xié)助做好門店費用管理工作； 4、服務管理：通過對同行業(yè)以及客戶的了解，定期對公司服務設施以及服務環(huán)境的改普提出建議；密切把客戶的需求，敏銳覺察市場的變化，對銷售、服務的執(zhí)行標準提出意見；需親自跟蹤并了解詳情，妥善處理客戶投訴，避免負面影響； 5、職業(yè)素養(yǎng)：主動承擔并完成以上主要職責外的分內(nèi)工作和上級安排的臨時工作；在部門內(nèi)部和跨部門之間相互協(xié)作互相補位；公司內(nèi)部事宜人人有責。 任職要求： 1、學歷要求：中專以上學歷。 2、工作經(jīng)驗：具有10年以上美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗，5年以上店長管理經(jīng)驗。 3、相關技能：熟悉顧客消費心理及消費行為，了解生活美容及醫(yī)美相關知識，有團隊管理和協(xié)調(diào)能力。 4、能力素質(zhì)：具有良好的管理能力、推動力、執(zhí)行力、有團隊意識、親和力強、抗壓能力強、組織運營能 力強。 福利待遇： 帶薪年假|(zhì)婚假|(zhì)產(chǎn)假|(zhì)喪假等各種假期|公費旅游|生日福利|每月團建 薪酬福利：基本工資|考核工資|提成獎金|各項福利 福利政策：提供食宿|繳納五險|定期團建|帶薪年假 醫(yī)技提升：專業(yè)定制|大牛指導|帶薪進修|頻繁實操 晉升空間：平臺廣闊|定期晉升|跨級提干|升級無限 聯(lián)系人：李總 綜合薪資：8000——20000元/月 職位福利：繳納五險、股票期權(quán)、帶薪年假、員工旅游、大牛帶隊