崗位職責(zé):
1.接聽電話,對客戶以及來訪人員的接待和銜接工作;
2.統(tǒng)計匯總上月考勤表,處理考勤異常情況;
3.協(xié)助薪酬績效核算、較對、提交審批等;
4.協(xié)助完成人事招聘事宜,處理人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)工作;
5.協(xié)助部門進行員工崗前培訓(xùn),對各部門技能測評的督導(dǎo)與跟進;
5.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案錄入與管理工作,確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性;
6.完成員工每月社保的增減員等申報工作;
7.代表公司完成勞動合同的簽訂與續(xù)簽以及保密協(xié)議簽訂的工作。
任職要求:
1、了解人力資源管理、國家有關(guān)政策法規(guī)知識;
2、有較強的應(yīng)急處理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。