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崗位職責
1、實施全流程招聘工作、包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
2、搭建人才庫，拓展校企合作及招聘渠道，滿足校區(qū)快速發(fā)展的用人需求；
3、協(xié)助開展教師培訓工作、管理層培訓項目、跟蹤培訓效果并優(yōu)化體系；
4、開展員工福利，搭建溝通機制，提升團隊凝聚力與員工滿意度。
職位要求
1、經(jīng)驗背景：
①三年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、員工關系三大核心模塊工作；
②教育行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉教師崗位招聘及培訓特點，其他行業(yè)優(yōu)秀HR亦可；
2、專業(yè)能力：
①熟悉人力資源各模塊工作，精通招聘全流程，有獨立完成并解決問題的能力；
②具備培訓方案設計及落地執(zhí)行經(jīng)驗；
③了解勞動法律法規(guī)，掌握基礎員工關系處理技巧。
綜合素質(zhì)
1、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，能高效對接各部門工作；
2、思維敏捷，思路清楚，較強的崗位認知與大局觀意識；
3、工作認真，責任心與執(zhí)行力強，抗壓力能力好；
4、熟練使用辦公軟件。