崗位職責(zé):
1. 維護(hù)、開拓和優(yōu)化招聘渠道,通過深化招聘渠道的使用和招聘項(xiàng)目運(yùn)營等方式,提升招聘產(chǎn)能;
2. 定期評估招聘效果,優(yōu)化招聘策略。
3、通過多渠道人才信息收集與建聯(lián),建立公司人才庫,為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做好人才儲(chǔ)備
4、與業(yè)務(wù)方高效協(xié)作,幫助業(yè)務(wù)解決高端人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)認(rèn)知提升等問題,助力業(yè)務(wù)發(fā)展
5、自研海外游戲項(xiàng)目
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上游戲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),獵頭經(jīng)驗(yàn)、游戲公司甲方高招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.性格外向,思維敏捷,觀念正向,責(zé)任感強(qiáng),同時(shí)有很強(qiáng)的自驅(qū)力,具備良好的溝通能力和抗壓能力。
3. 熱愛游戲行業(yè),有海外游戲招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。