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崗位職責(zé) 1、新媒體戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與教輔圖書市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方向與公司目標(biāo)一致，推動(dòng)公司在新媒體領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌建設(shè)。 2、素材內(nèi)容生產(chǎn)：主導(dǎo)抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的素材內(nèi)容策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，結(jié)合教輔圖書特點(diǎn)與目標(biāo)受眾需求，規(guī)劃各類優(yōu)質(zhì)素材產(chǎn)出，確保內(nèi)容輸出的持續(xù)性、穩(wěn)定性與高質(zhì)量。 3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣：深入研究抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的算法規(guī)則與運(yùn)營(yíng)機(jī)制，制定針對(duì)性的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案，提升賬號(hào)權(quán)重與曝光量。優(yōu)化素材創(chuàng)作方向與推廣策略，提高ROI與消耗。 4、市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析：定期開(kāi)展競(jìng)品分析工作，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在新媒體平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng)模式、內(nèi)容策略、推廣手段與用戶口碑等情況，找出自身的優(yōu)勢(shì)與差距，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)并制定差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略，提升公司在新媒體教輔圖書領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、協(xié)同合作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，如產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等，確保新媒體運(yùn)營(yíng)工作與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密銜接與協(xié)同運(yùn)作，提升用戶體驗(yàn)與滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，教育類、傳媒類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則，具備豐富的短視頻創(chuàng)作、素材投放、直播運(yùn)營(yíng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具有5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗位，有教育教輔行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成新媒體項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，有管理和培養(yǎng)多人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。 5、擁有出色的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下合理安排工作任務(wù)，高效完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，注重細(xì)節(jié)與品質(zhì)，追求卓越的工作成果。