工作職責：
1、制定養(yǎng)老公寓健康管理制度體系、服務流程，完善服務體系；
2、制定康樂服務的標準和規(guī)范，確保服務質量和水平的一致性。對康樂服務的質量進行監(jiān)督和管理，確保老年人在公寓內能夠享受到優(yōu)質、專業(yè)的服務；
3、根據(jù)在住老人的特點、文化層次、愛好，確定養(yǎng)老公寓整體活動的方向，審核年度活動計劃，并監(jiān)督各項活動的執(zhí)行；
4、制定并管理部門的年度預算和資金，確保資源的合理分配和使用；
5、保持與外部各類機構、組織、商戶等的良好關系，以進必要的關系作為公寓康樂服務活動的合作伙伴；
6、需要與公寓的居民建立良好的關系，了解他們的生活需求和心理變化，積極解決問題，維護了良好的居住環(huán)境；
7、負責合規(guī)與風險管理方面的工作確?？禈贩盏暮戏ê弦?guī)及風險控制保障老年人的權益及安全；
8、負責康樂服務部團隊的建設和管理，包括招聘、制定培訓計劃、提高員工的業(yè)務素質和綜合能力；實施團隊日常管理工作如績效考核、綜合評估等；激勵并團結員工共同達成部門的運營指標；
9、遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作；
任職要求：
1.專科及以上學歷；
2.養(yǎng)老行業(yè)5年以上運營管理經驗；
3.良好的運營類知識和財務類知識；良好的中英文聽.說.讀.寫溝通能力；
4.良好的團隊合作精神和較強的組織能力，能承受較強的工作壓力。