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工作職責(zé)： 1、制定養(yǎng)老公寓健康管理制度體系、服務(wù)流程，完善服務(wù)體系； 2、制定康樂服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和水平的一致性。對康樂服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保老年人在公寓內(nèi)能夠享受到優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)； 3、根據(jù)在住老人的特點、文化層次、愛好，確定養(yǎng)老公寓整體活動的方向，審核年度活動計劃，并監(jiān)督各項活動的執(zhí)行； 4、制定并管理部門的年度預(yù)算和資金，確保資源的合理分配和使用； 5、保持與外部各類機(jī)構(gòu)、組織、商戶等的良好關(guān)系，以進(jìn)必要的關(guān)系作為公寓康樂服務(wù)活動的合作伙伴； 6、需要與公寓的居民建立良好的關(guān)系，了解他們的生活需求和心理變化，積極解決問題，維護(hù)了良好的居住環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理方面的工作確?？禈贩?wù)的合法合規(guī)及風(fēng)險控制保障老年人的權(quán)益及安全； 8、負(fù)責(zé)康樂服務(wù)部團(tuán)隊的建設(shè)和管理，包括招聘、制定培訓(xùn)計劃、提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力；實施團(tuán)隊日常管理工作如績效考核、綜合評估等；激勵并團(tuán)結(jié)員工共同達(dá)成部門的運營指標(biāo)； 9、遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作； 任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.養(yǎng)老行業(yè)5年以上運營管理經(jīng)驗； 3.良好的運營類知識和財務(wù)類知識；良好的中英文聽.說.讀.寫溝通能力； 4.良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的組織能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。