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【崗位職責】
1. 協(xié)助領導建立和完善公司人事的相關(guān)制度和政策；
2. 協(xié)助需求部門的人員梯隊搭建，負責公司招聘崗位信息編輯、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與評估；
3. 負責人事檔案管理、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)；
4. 負責社保公積金繳納，社保、公積金開戶增減員等相關(guān)人事工作；
5. 配合開展員工關(guān)系，績效考核、組織發(fā)展，企業(yè)文化建設等相關(guān)工作；
6. 月度員工工資、社保核算和發(fā)放;
7.人事相關(guān)報表的輸出。
8.兼職部分行政工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.有汽車行業(yè)或外貿(mào)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（必要條件），未滿足請勿投遞；
3.擅長招聘（重要）、企業(yè)文化、組織發(fā)展優(yōu)先；
4.積極主動，主觀能動性強，有親和力，執(zhí)行力強，靈活性強，具備服務意識。