一、 核心職責(zé)
1. 核算團(tuán)隊(duì)管理
1） 領(lǐng)導(dǎo)核算團(tuán)隊(duì)完成總賬、資產(chǎn)、收入成本、薪酬等模塊的日常賬務(wù)處理，確保所有業(yè)務(wù)遵循集團(tuán)會(huì)計(jì)政策及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
2） 制定并優(yōu)化核算標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），監(jiān)控關(guān)賬進(jìn)度，確保月度、季度、年度結(jié)賬按時(shí)完成。
3） 審核關(guān)鍵記賬憑證及手工調(diào)整憑證，復(fù)核單體報(bào)表及合并底稿，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
4） 負(fù)責(zé)核算團(tuán)隊(duì)的績效考核、技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。

2. 稅務(wù)管理
1）統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)各分子公司的稅務(wù)申報(bào)工作（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等），確保申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2）研究并解讀最新稅收政策，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)模式，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，合法降低稅務(wù)成本。
3）協(xié)調(diào)處理稅務(wù)稽查、稅務(wù)審計(jì)及稅務(wù)爭議事項(xiàng)，維護(hù)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通關(guān)系。
4）審核稅務(wù)賬務(wù)處理，指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行稅金計(jì)提、繳納及賬務(wù)核對，確保財(cái)稅數(shù)據(jù)一致。

3. 財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理與優(yōu)化
1）作為金蝶/用友等ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊（總賬、固定資產(chǎn)、稅務(wù)等）的日常運(yùn)維支持，解決系統(tǒng)應(yīng)用中的問題。
2） 收集并分析系統(tǒng)優(yōu)化需求，協(xié)同信息技術(shù)部或外部供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)配置、二次開發(fā)及功能測試，提升財(cái)務(wù)處理自動(dòng)化水平（如自動(dòng)生成憑證、稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)接口等）。
3）參與新主體納入共享的系統(tǒng)初始化工作，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)范與統(tǒng)一。

4. 內(nèi)控與合規(guī)
1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)部牽制制度，定期組織賬務(wù)清理（如往來款、長賬齡分析），降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2）配合內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)工作，提供所需的核算及稅務(wù)資料，確保審計(jì)順利通過。
3）監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，定期進(jìn)行稅務(wù)自查。

5. 跨部門協(xié)作與支持
1）與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、資金管理、信息技術(shù)等部門緊密協(xié)作，解決日常運(yùn)營中的財(cái)稅問題。
2）向管理層提供財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，支持經(jīng)營決策。
3）參與財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)財(cái)稅一體化融合。

三、 任職資格
1. 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心或大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有全稅種實(shí)務(wù)操作及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)申報(bào)流程及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3. 財(cái)務(wù)軟件：有主導(dǎo)或深度參與金蝶/用友等ERP系統(tǒng)實(shí)施、升級(jí)或優(yōu)化項(xiàng)目者優(yōu)先。熟練操作金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件，熟悉系統(tǒng)后臺(tái)邏輯及關(guān)鍵配置。
4. 專業(yè)技能：精通國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備全面的賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃能力。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
5. 綜合素質(zhì)：
1）管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2）溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門溝通技巧，能夠妥善處理與業(yè)務(wù)、稅務(wù)等內(nèi)外部關(guān)系。
3）抗壓能力：能適應(yīng)月末、月初周期性高強(qiáng)度工作，處理突發(fā)問題。
4）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對財(cái)稅數(shù)據(jù)高度敏感，注重細(xì)節(jié)與合規(guī)性。