崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管開(kāi)展基地行政人事日常管理工作
2、負(fù)責(zé)基地殘疾人日常招募工作,拓展渠道,及提升面試專業(yè)性
3、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政規(guī)章,督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)組織各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況
5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展公司員工活動(dòng),組織策劃并落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人事資料的及時(shí)性及完整性,做好相關(guān)資料的手機(jī)和歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)基地日常維護(hù)及行政相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力行政經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通能力,較高的責(zé)任意識(shí),樂(lè)于挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉基本辦公設(shè)備等;
4、邏輯清晰,有的良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。