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崗位職責(zé)：
1、與銷售對接，負(fù)責(zé)日常商機(jī)分發(fā)，建立客戶管理體系，確保客戶資源高效有序利用；基于客戶服務(wù)能力模型和組織能力現(xiàn)狀，挖掘人員效率提升等潛在業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)；
2、銷售數(shù)據(jù)的管理和分析，定期監(jiān)控和分析銷售業(yè)績及過程指標(biāo)數(shù)據(jù)，反饋銷售結(jié)果，協(xié)助團(tuán)隊(duì)推動銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、銷售策略管理，通過促銷，話術(shù)，節(jié)點(diǎn)管理，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；執(zhí)行和跟進(jìn)銷售策略和流程的落地跟進(jìn)，反饋團(tuán)隊(duì)在落地過程中的問題，及時優(yōu)化。
4、銷售賦能，從運(yùn)營策略、培訓(xùn)、激勵、產(chǎn)品包裝、物料方面賦能銷售；
5、重大活動組織策劃與協(xié)調(diào)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類會議文件，會議紀(jì)要，規(guī)章制度與管理辦法的制作撰寫。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年銷售運(yùn)營崗位數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 專業(yè)技能：精通數(shù)據(jù)分析方法與工具，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)測分析等；具備良好的數(shù)據(jù)建模能力。
4. 業(yè)務(wù)理解：深刻理解人力資源行業(yè)市場動態(tài)，能夠準(zhǔn)確捕捉市場變化對營銷策略的影響。
5. 價值觀：熱愛公益事業(yè)，認(rèn)同助殘業(yè)務(wù)，有愛心