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一、 崗位核心價值
公司市場與品牌戰(zhàn)略的掌舵者，負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)ESG（環(huán)境、社會、治理）體系的核心使命，深度整合并撬動政府資源（重點(diǎn)包括殘聯(lián)、人社、民政、衛(wèi)健委、教育部等），驅(qū)動面向企業(yè)客戶（B端）的業(yè)務(wù)拓展與模式創(chuàng)新。通過精準(zhǔn)的市場洞察、卓越的品牌建設(shè)與高效的戰(zhàn)略執(zhí)行，引領(lǐng)公司在助殘服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)社會價值與商業(yè)價值的雙贏，塑造行業(yè)標(biāo)桿形象，并開拓可持續(xù)增長的新路徑。
二、 主要職責(zé)
1、ESG戰(zhàn)略體系搭建與引領(lǐng) (核心)：
1）主導(dǎo)設(shè)計、規(guī)劃并落地實(shí)施符合公司業(yè)務(wù)特性與社會使命的ESG戰(zhàn)略框架，明確環(huán)境、社會（尤其殘障融合、員工福祉、社區(qū)貢獻(xiàn)）、治理維度的目標(biāo)、舉措與衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2）將ESG理念深度融入公司品牌定位、市場傳播、產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計及客戶合作模式中，打造差異化競爭優(yōu)勢。
3）建立ESG信息披露機(jī)制，編制相關(guān)報告（如可持續(xù)發(fā)展報告），提升公司透明度與公信力。
4）利用ESG作為核心價值主張，吸引并深化與重視社會責(zé)任的企業(yè)客戶（B端）的合作。
2、政府資源整合與業(yè)務(wù)撬動 (核心)：
1）深度維護(hù)與拓展關(guān)鍵政府關(guān)系： 建立并維護(hù)與殘聯(lián)、人社局、民政局、衛(wèi)健委、教育部等相關(guān)政府部門的長期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2）精準(zhǔn)解讀與政策轉(zhuǎn)化： 敏銳捕捉、深入研究、精準(zhǔn)解讀國家及地方在殘疾人事業(yè)、社會保障、就業(yè)促進(jìn)、康復(fù)醫(yī)療、職業(yè)教育、輔具補(bǔ)貼等方面的最新政策法規(guī)，挖掘政策與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)。
3）政府項目合作與資源對接： 主導(dǎo)策劃、申報并承接政府購買服務(wù)項目、試點(diǎn)項目、補(bǔ)貼項目等，將政府資源有效轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)機(jī)會和收入來源。
4）撬動企業(yè)客戶： 利用政府背書、政策支持（如殘疾人按比例就業(yè)政策、稅收優(yōu)惠、政府推薦等）及ESG合作價值，設(shè)計創(chuàng)新性解決方案，吸引和說服企業(yè)客戶（如大型企業(yè)、國企、外企等）采購公司的殘疾人招聘、培訓(xùn)、管理咨詢、輔具供應(yīng)、ESG報告支持等服務(wù)。
3、市場戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：
1）基于對殘疾人服務(wù)市場、ESG趨勢、政策環(huán)境及企業(yè)客戶需求的深刻洞察，制定公司中長期的總體市場戰(zhàn)略及年度市場計劃。
2）明確目標(biāo)市場（B端企業(yè)客戶為主）、定位、核心價值主張及競爭策略。
3）規(guī)劃并管理市場預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保戰(zhàn)略有效落地。
4）持續(xù)監(jiān)測市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋，及時調(diào)整策略。
4、企業(yè)品牌建設(shè)與管理：
1）負(fù)責(zé)公司整體品牌戰(zhàn)略的制定、實(shí)施與維護(hù)，塑造具有高度社會責(zé)任感、專業(yè)可信賴、創(chuàng)新引領(lǐng)的助殘服務(wù)品牌形象。
2）主導(dǎo)品牌核心價值、定位、視覺識別系統(tǒng)（VI）及關(guān)鍵信息的統(tǒng)一管理與傳播。
3）策劃并執(zhí)行整合營銷傳播（IMC）方案，包括但不限于公關(guān)活動（政府關(guān)系、行業(yè)峰會、媒體合作）、內(nèi)容營銷（白皮書、案例研究、行業(yè)報告）、數(shù)字營銷、雇主品牌建設(shè)等。
4）管理公司官網(wǎng)、社交媒體等官方傳播渠道，確保內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性統(tǒng)一。
5）建立品牌監(jiān)測與評估體系，持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度。
5、市場洞察與業(yè)務(wù)機(jī)會發(fā)掘：
1）深入研究殘疾人康復(fù)、培訓(xùn)、就業(yè)、托養(yǎng)、輔具等細(xì)分領(lǐng)域的市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、客戶痛點(diǎn)及創(chuàng)新模式。
2）分析企業(yè)客戶在殘障融合、ESG實(shí)踐、人才戰(zhàn)略、社會責(zé)任方面的需求變化。
3）結(jié)合政策、技術(shù)、社會趨勢，識別并評估新的市場機(jī)會、潛在合作伙伴及業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4）推動產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新以滿足不斷變化的市場需求。
6、團(tuán)隊建設(shè)與管理：
1）組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展高效的市場與品牌團(tuán)隊。
2）設(shè)定明確的團(tuán)隊目標(biāo)與個人績效指標(biāo)（KPI），進(jìn)行有效的績效管理與人才培養(yǎng)。
3）營造積極、協(xié)作、創(chuàng)新的團(tuán)隊文化。
三、 任職資格
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、公共管理、社會學(xué)、新聞傳播學(xué)、或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 市場營銷、品牌管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任市場部負(fù)責(zé)人或同等高級管理職位，擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有在公共服務(wù)、社會福利、醫(yī)療健康、教育或相關(guān)To B服務(wù)領(lǐng)域（尤其涉及政府合作）的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、核心能力要求：
1）ESG專長： 深刻理解ESG理念、框架（如GRI, SASB等）及實(shí)踐，有主導(dǎo)或深度參與企業(yè)ESG戰(zhàn)略/報告的經(jīng)驗(yàn)。
2）政府資源與政策解讀：擁有豐富的 殘聯(lián)、人社、民政、衛(wèi)健委、教育部等 政府部門的溝通經(jīng)驗(yàn)、人脈資源及成功合作案例。出色的政策研究、解讀、轉(zhuǎn)化與游說能力。
3）B2B市場拓展： 具有面向企業(yè)客戶（B端）進(jìn)行復(fù)雜解決方案銷售、價值主張構(gòu)建及大客戶管理的成功經(jīng)驗(yàn)。
4）戰(zhàn)略思維： 強(qiáng)大的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)洞察能力，能將宏觀趨勢、政策、ESG與社會使命轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)策略。
5）品牌建設(shè)： 卓越的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、傳播及管理能力，有打造或重塑專業(yè)服務(wù)品牌的成功經(jīng)驗(yàn)。
6）領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力和影響力，能有效推動戰(zhàn)略落地并激勵團(tuán)隊。
7）結(jié)果導(dǎo)向： 以業(yè)績和影響力為目標(biāo)，具備強(qiáng)大的執(zhí)行力與解決問題的韌性。
8）價值觀契合： 高度認(rèn)同公司服務(wù)殘疾人群體、促進(jìn)社會融合的使命，具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和同理心。
四、加入我們
如果您是一位兼具戰(zhàn)略視野、政府資源整合能力、ESG專業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈社會責(zé)任感的營銷領(lǐng)袖，渴望在一個充滿意義且快速發(fā)展的領(lǐng)域施展才華，推動社會變革與商業(yè)成功，我們誠摯邀請您加入[您的助殘企業(yè)名稱]，共同開創(chuàng)助殘事業(yè)的新篇章！