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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù)；
2、管理員工檔案，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)；
3、核算員工薪酬、社保、公積金等，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及公司年會(huì)等；
5、處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、會(huì)議安排、文件整理等；
6、維護(hù)員工關(guān)系，解答員工咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛；
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的法律知識(shí)；
5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)；
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利
五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；良好的職業(yè)發(fā)展空間，舒適的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。