崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通及面試安排；
2、維護(hù)員工信息檔案，協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事相關(guān)事務(wù)；
3、配合完成日常行政事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，確保人力資源工作有序開(kāi)展。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠與不同層級(jí)人員有效對(duì)接；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫(xiě)能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有相關(guān)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。