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財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

職位描述

財(cái)務(wù)分析資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析;
3. 監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并監(jiān)督實(shí)施;
4. 指導(dǎo)稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī)性,同時(shí)優(yōu)化稅務(wù)成本;
5. 與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)及政府部門保持良好溝通,維護(hù)公司利益;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)過(guò)程量考核,執(zhí)行考核樂(lè)捐及獎(jiǎng)懲;
7. 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與事業(yè)部公司往來(lái)結(jié)算及各類事宜妥善對(duì)接;
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析;
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5. 良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
福利待遇:
1. 基本薪資+提成+績(jī)效薪資+年終獎(jiǎng);
2.每周日單休,業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成次月單雙休;
3.每月團(tuán)建、半年度旅游、年度旅游;
4.正常繳納社保;
5.年齡要求:30-40歲;
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工作地點(diǎn)

河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)美茵街16號(hào)建業(yè)左岸國(guó)際A座1306

職位發(fā)布者

杜女士/人事主管

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洛陽(yáng)遠(yuǎn)智信息咨詢服務(wù)有限公司位于河南省洛陽(yáng)市,專注于商務(wù)咨詢與人力資源服務(wù)領(lǐng)域,為企業(yè)客戶提供定制化的市場(chǎng)拓展、人才招聘及投融資對(duì)接等解決方案。公司依托專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建涵蓋市場(chǎng)分析、客戶開(kāi)發(fā)、人才配置等環(huán)節(jié)的全鏈條服務(wù)體系,致力于幫助企業(yè)在區(qū)域市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)匹配與業(yè)務(wù)高效落地。基于本地化服務(wù)能力與行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)已形成標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程與靈活響應(yīng)機(jī)制,在客戶需求診斷、崗位人才篩選及項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行等環(huán)節(jié)展現(xiàn)出較強(qiáng)實(shí)操能力。公司業(yè)務(wù)聚焦實(shí)體企業(yè)與創(chuàng)新項(xiàng)目,通過(guò)整合商務(wù)資源與行業(yè)數(shù)據(jù),為客戶提供可落地的戰(zhàn)略咨詢及配套服務(wù)支持,助力企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與價(jià)值共創(chuàng),倡導(dǎo)以客戶需求為導(dǎo)向的務(wù)實(shí)作風(fēng),通過(guò)持續(xù)完善服務(wù)體系與人才儲(chǔ)備機(jī)制,為員工構(gòu)建專業(yè)化成長(zhǎng)通道。未來(lái)將立足區(qū)域市場(chǎng)拓展,深化行業(yè)垂直服務(wù)能力,致力于成為值得企業(yè)信賴的綜合性咨詢服務(wù)伙伴。
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