職位描述
無人機研發(fā)飛控系統(tǒng)
【研發(fā)工程師崗位需求方向】：
一、無人機方向（多旋翼、固定翼）
1、無人機飛控算法（深度學習、視覺、集群、避障）
2、無人機總師、副總師（項目管理、學科技術(shù)帶頭人）
3、無人機系統(tǒng)集成與試飛測試
4、無人機飛行控制系統(tǒng)設計與優(yōu)化
5、無人機氣動設計與動力學分析
6、無人機結(jié)構(gòu)仿真設計工程師
7、無人機慣導算法
8、無人直升機研發(fā)總師
9、無人機測試工程師（硬件測試、飛行測試等）
一、無人機方向（多旋翼、固定翼）
1、無人機飛控算法（深度學習、視覺、集群、避障）
2、無人機總師、副總師（項目管理、學科技術(shù)帶頭人）
3、無人機系統(tǒng)集成與試飛測試
4、無人機飛行控制系統(tǒng)設計與優(yōu)化
5、無人機氣動設計與動力學分析
6、無人機結(jié)構(gòu)仿真設計工程師
7、無人機慣導算法
8、無人直升機研發(fā)總師
9、無人機測試工程師（硬件測試、飛行測試等）
二、飛機研制方向
1、飛機設計：總設計師、總成工程師
2、航空發(fā)動機：工程師、總工
3、航電系統(tǒng)：工程師
4、航空航天增材制造（3D打印）：工藝工程師
5、航空零部件制造：焊接工藝工程師
6、航空復合材料：研發(fā)工藝工程師
1、飛機設計：總設計師、總成工程師
2、航空發(fā)動機：工程師、總工
3、航電系統(tǒng)：工程師
4、航空航天增材制造（3D打印）：工藝工程師
5、航空零部件制造：焊接工藝工程師
6、航空復合材料：研發(fā)工藝工程師
三、火箭研制方向
1、火箭研發(fā)總師、副總師、主任研究員
2、火箭發(fā)動機設計工程師
3、火箭導航系統(tǒng)研發(fā)工程師
4、火箭動力系統(tǒng)、飛控系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)研發(fā)工程師
5、火箭結(jié)構(gòu)設計、閥門設計研發(fā)工程師
1、火箭研發(fā)總師、副總師、主任研究員
2、火箭發(fā)動機設計工程師
3、火箭導航系統(tǒng)研發(fā)工程師
4、火箭動力系統(tǒng)、飛控系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)研發(fā)工程師
5、火箭結(jié)構(gòu)設計、閥門設計研發(fā)工程師
四、相關(guān)崗位（航空、航天、無人機/eVTOL）
1、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理
2、質(zhì)量技術(shù)工程師
3、材料工程師
【任職要求】：
1、本科及以上學歷。具體以詳細職位JD為準；
2、具有豐富的相關(guān)工作項目經(jīng)驗。
1、本科及以上學歷。具體以詳細職位JD為準；
2、具有豐富的相關(guān)工作項目經(jīng)驗。
【工作地點】：
包括北京、天津、上海、深圳、山東、江蘇、安徽、浙江、湖北、湖南、四川、陜西、廣東、哈爾濱、沈陽等全國范圍的航空、航天、低空經(jīng)濟（無人機、eVTOL）產(chǎn)業(yè)地區(qū)。
包括北京、天津、上海、深圳、山東、江蘇、安徽、浙江、湖北、湖南、四川、陜西、廣東、哈爾濱、沈陽等全國范圍的航空、航天、低空經(jīng)濟（無人機、eVTOL）產(chǎn)業(yè)地區(qū)。
【待遇福利】：
1、具有競爭力的薪酬體系、社保公積金等福利保障（根據(jù)職位、地區(qū)和用人單位薪酬制度具體定薪） ；
2、稅前年薪范圍（僅供參考，以具體職位薪資為準）：
本科畢業(yè)3-5年經(jīng)驗：20--30W/年
本科畢業(yè)滿5年經(jīng)驗：30--50W/年（中級工程師水平）
碩士畢業(yè)滿3年經(jīng)驗：35--65W/年（中級工程師水平）
5年以上工作經(jīng)驗且達到高級工程師水平：45--75W/年
技術(shù)專家/總師/主任級：75--150W/年
1、具有競爭力的薪酬體系、社保公積金等福利保障（根據(jù)職位、地區(qū)和用人單位薪酬制度具體定薪） ；
2、稅前年薪范圍（僅供參考，以具體職位薪資為準）：
本科畢業(yè)3-5年經(jīng)驗：20--30W/年
本科畢業(yè)滿5年經(jīng)驗：30--50W/年（中級工程師水平）
碩士畢業(yè)滿3年經(jīng)驗：35--65W/年（中級工程師水平）
5年以上工作經(jīng)驗且達到高級工程師水平：45--75W/年
技術(shù)專家/總師/主任級：75--150W/年
【用人單位】：
航空、航天、無人機、eVTOL研發(fā)類型實力公司（正式職工，且均為企業(yè)關(guān)鍵人才、梯隊人才或核心人才，享受相應的職級和職業(yè)發(fā)展空間） 。
航空、航天、無人機、eVTOL研發(fā)類型實力公司（正式職工，且均為企業(yè)關(guān)鍵人才、梯隊人才或核心人才，享受相應的職級和職業(yè)發(fā)展空間） 。
工作地點
北京海淀區(qū)中關(guān)村
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王先生/資深顧問
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合肥嘉程眾智人力資源有限公司嘉程眾智人力資源有限公司成立于2024年8月，具備國家頒發(fā)的正規(guī)人力資源服務許可資質(zhì)，專注于商用航空航天研發(fā)與先進制造、無人機及eVTOL低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、汽車制造與研發(fā)、高端機械裝備制造等四大科技領域的人力資源服務，以及為部分知名上市公司開展大批量RPO崗位社招協(xié)同工作，提供人才尋訪和招聘服務，秉承“務實、匠心”的長期主義理念，為優(yōu)秀人才提供“優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展機遇”，助力高速成長型優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)筑“人力資源核心競爭力“，公司面向全國范圍人才高地（長三角經(jīng)濟帶、華中地區(qū)、西南地區(qū)、西北地區(qū)、京津冀地區(qū)、東北地區(qū)）聚焦產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)研究與交流服務！“航科菁英薈”：嘉程眾智旗下品牌，專注于商用航空航天（商用航空發(fā)動機/燃氣輪機/ MRO、商用火箭及其動力裝備、eVTOL、商用無人機等）科技領域的人才與企業(yè)的人才尋訪服務?！败嚻筝加⑺C”：嘉程眾智旗下品牌，專注于汽車制造（新能源汽車研發(fā)與設計、智能輔助駕駛系統(tǒng)開發(fā)與測試、汽車機械裝配與制造工藝等）科技人才與企業(yè)的人才尋訪服務。匯聚行業(yè)精英，通達發(fā)展平臺！經(jīng)營理念：眾智、眾創(chuàng)、眾贏！服務宗旨：誠信為本，為人才與企業(yè)高質(zhì)鏈接服務！公司地址：安徽合肥瑤海區(qū)民生大廈北京辦事處：北京順義區(qū)仁和開發(fā)區(qū)歡迎天下英才和企業(yè)HR與我司共繪共創(chuàng)美好發(fā)展藍圖！
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