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1.致博備件庫(kù)存策略制定與優(yōu)化：結(jié)合歷史消耗分析和未來(lái)需求預(yù)測(cè)，對(duì)不同備件制定相應(yīng)的安全庫(kù)存和補(bǔ)貨策略，并定期進(jìn)行迭代更新。
2.致博庫(kù)存水位/呆滯控制：對(duì)備件庫(kù)存資金進(jìn)行管控，確保備件ITO和呆滯庫(kù)存處在合理水平，在滿(mǎn)足交付的前提下優(yōu)化庫(kù)存資金。
3.通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，對(duì)于重點(diǎn)KPI（庫(kù)存資金、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、備件滿(mǎn)足率、缺貨BO等）進(jìn)行調(diào)整與提升。在數(shù)字化趨勢(shì)下，該角色需從傳統(tǒng)“庫(kù)存管控員”向“智能庫(kù)存策略制定者”轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步凸顯戰(zhàn)略?xún)r(jià)值
1.備件需求交付管理及優(yōu)化：代維備件需求交付及風(fēng)險(xiǎn)物料解決（協(xié)調(diào)調(diào)撥、供應(yīng)商直發(fā)、生產(chǎn)庫(kù)存支持、替代件處理等），交付過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)調(diào)主動(dòng)解決、避免造成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)備件交付的影響。
2.代維現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存資金管理與改善措施執(zhí)行:代維庫(kù)庫(kù)存資金優(yōu)化及庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整，在滿(mǎn)足交付的同時(shí)優(yōu)化庫(kù)存資金，推動(dòng)各代維庫(kù)的庫(kù)存共享及呆滯庫(kù)存盤(pán)活。
3.代維庫(kù)的預(yù)測(cè)及需求計(jì)劃、VMI物料、備件庫(kù)存，確保代維庫(kù)庫(kù)存水位合理。
4.代維調(diào)試、運(yùn)維清單的制定及迭代，確?，F(xiàn)場(chǎng)按時(shí)觸發(fā)調(diào)試和運(yùn)維備件需求。
5.客戶(hù)投訴、停機(jī)、VOC等Case處理及閉環(huán)因備件交付問(wèn)題導(dǎo)致的客訴、停機(jī)、VOC的閉環(huán)及改善。

任職要求：

1.教育與專(zhuān)業(yè)：電氣、機(jī)械、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上備件供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SAP經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)后市場(chǎng)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.崗位核心知識(shí)與能力要求：
知識(shí)：熟悉備件供應(yīng)鏈體系運(yùn)作管理和ERP邏輯。
能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力；思路清晰；全局意識(shí)；客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
6.其他現(xiàn)場(chǎng)支持的工作：識(shí)別備件物料號(hào)、系統(tǒng)操作咨詢(xún)等。