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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。 2.管理公司員工的檔案資料，確保人事信息準(zhǔn)確無誤。 3.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備管理、員工福利發(fā)放等。 4. 協(xié)助完成公司各項人事行政制度的制定和執(zhí)行。 崗位要求： 1.具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.熟悉招聘流程和勞動法相關(guān)法律法規(guī)。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 4.具備一定的行政事務(wù)處理能力。