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1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析，搜尋、甄別、面試合適的求職者,組織復(fù)試，跟進(jìn)結(jié)果 2、招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程；招聘網(wǎng)站的管理、更新、維護(hù) 3、企業(yè)面試現(xiàn)場的把控及維護(hù)面試者、 4、時(shí)間：上九點(diǎn)下六點(diǎn)，綜合收入4000-7000