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市場經(jīng)理崗(TO B)-招代理-高端就業(yè)

1-1.5萬
  • 鄭州滎陽市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

高端就業(yè)渠道銷售代理招商市場運營市場營銷TO B銷售
一、 職位概述
本崗位旨在開發(fā)并管理河南省范圍內的To B渠道代理商網(wǎng)絡,通過系統(tǒng)化的市場策略,將公域流量有效轉化為私域流量,并通過精細化的社群運營,最終推動B端代理為C端學員的成交提供強力支持。該職位是公司業(yè)務增長的核心引擎,要求候選人兼具戰(zhàn)略眼光和卓越的執(zhí)行力,對最終銷售結果負責。
二、 核心崗位職責
1. 渠道開發(fā)與代理招募(招代理):
· 負責制定并執(zhí)行全國代理商招募計劃,拓展并優(yōu)化代理渠道體系。
· 主動挖掘、評估、篩選、簽約符合公司標準的優(yōu)質代理商(如:地方性職業(yè)中介、人力資源公司、相關行業(yè)培訓學校等)。
· 組織和主持代理招商會、推介會,展示公司實力與合作優(yōu)勢。
2. 流量體系搭建與轉化(公域轉私域,私域轉社群):
· 制定公域流量(如:搜索引擎、B2B平臺、行業(yè)展會、社交媒體廣告等)引流策略,獲取潛在代理和終端企業(yè)客戶線索。
· 設計并優(yōu)化從公域到私域(企業(yè)微信/個人微信)的引流路徑與話術,提高添加率。
· 構建私域流量池運營體系,通過內容輸出、活動策劃、1對1溝通等方式,培育代理信任度與合作意向。
· 將有強烈意向的代理和潛在B端客戶轉化為社群(微信群)成員,進行集中式、規(guī)模化的孵化和管理。
3. 社群運營與賦能(社群運營轉C端):
· 負責規(guī)劃和執(zhí)行代理社群的日常運營,包括但不限于內容發(fā)布、話題互動、政策解讀、成功案例分享、疑點解答等,保持社群活躍度。
· 定期組織線上/線下培訓會,為代理提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場政策、招生策略等全方位賦能,提升其轉化能力。
· 激發(fā)代理在各自渠道開展C端招生的積極性,為其提供所需的物料、線索和策略支持。
4. 銷售支持與最終成交:
· 協(xié)助代理解決在其銷售過程中遇到的復雜問題,提供專業(yè)的方案支持,推動關鍵客戶成交。
· 跟蹤代理的銷售 pipeline,精準預測銷售額,并確保公司銷售目標的達成。
· 負責與代理進行對賬、結算及返傭等商務流程,維護良好的合作關系。
5. 市場分析與策略制定:
· 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢,及時調整渠道策略和銷售政策。
· 分析各環(huán)節(jié)轉化數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化從流量到成交的全流程,提升整體轉化效率。
三、 任職條件
必備條件:
1、學歷專業(yè): 大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗: 5年以上教育培訓行業(yè)(尤其側重就業(yè)安置、職業(yè)資格認證等領域)的To B銷售或渠道管理經(jīng)驗。必須有成功的代理招商和團隊管理經(jīng)驗。
3、行業(yè)認知: 對職業(yè)教育、高端就業(yè)(如鐵路、航空、軍士直招等領域)的市場局和運作模式有深刻理解,擁有相關行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
4、核心能力:
· 出色的渠道開發(fā)能力: 具備敏銳的市場洞察力,能獨立開發(fā)并管理代理商網(wǎng)絡。
· 卓越的銷售與談判技巧: 能夠準確把握客戶心理,完成高難度的商務談判和合同簽訂。
· 流量運營與轉化思維: 精通“公域-私域-社群”的流量轉化模型,并有成功實踐案例。
· 社群運營能力: 能策劃高質量社群活動,具備很強的線上互動和氛圍營造能力。
· 數(shù)據(jù)驅動: 能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、定位瓶頸并驅動業(yè)務增長。
· 一定的抗壓能力和目標導向: 能適應高強度、快節(jié)奏的工作,對完成業(yè)績目標有強烈的渴望。
四、 薪酬福利
· 薪酬結構:無責底薪(5k) + 高績效提成 + 超額獎金”模式,收入上不封頂。
· 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建。
· 發(fā)展機會: 廣闊的晉升空間(如:區(qū)域銷售總監(jiān)、全國渠道總監(jiān)),專業(yè)的技能培訓。
· 資源支持: 公司提供充足的市場預算、成熟的運營體系、產(chǎn)品及技術團隊的全方位支持。

工作地點

滎陽市豫龍鎮(zhèn)萌苑幼兒園鄭州東方技工學校分校

職位發(fā)布者

孟女士/人事經(jīng)理

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