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人事總監(jiān)

1.8-3.5萬
  • 東營墾利區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1. 在副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司人力資源、行政后勤、信息、法務(wù)管理工作;
2. 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
3. 負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)體系建設(shè),指導(dǎo)制定相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程;
4. 制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源各種體系建設(shè),核心團隊建設(shè),促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
5. 負責所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作計劃及預(yù)算方案的編制;
6. 負責公司級重要會議、重大活動的組織籌備工作,
7. 督導(dǎo)董事長和總裁交辦的其他工作;
8. 負責公司資產(chǎn)管理、印鑒管理、檔案管理、公文管理等工作,保障行政管理體系高效運行;
9. 負責公司信息化管理工作,保障公司信息化建設(shè);
10. 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
11. 負責主管部門業(yè)務(wù)的保密和質(zhì)量管理工作。;
12. 對下屬工廠的行政與人力資源管理工作負有服務(wù),指導(dǎo)與監(jiān)督的職責。
1、年齡要求:40歲以內(nèi);
2、教育水平:本科及以上學(xué)歷,工商管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:有人事工作的5年~10年工作經(jīng)驗。三年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4、工作經(jīng)歷:有現(xiàn)代化人力資源管理體系0-1搭建經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)部門完成公司各項制度體系、流程體系搭建落地;薪酬核算、薪酬分析、人力成本、人交力管理,熟悉BSC、KPI、OKR、PBC等績效管理工具,并且有落實操作經(jīng)驗;
5、技能技巧:組織管理能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細心,責任心強;
6、品質(zhì)修養(yǎng):堅持原則、為人熱情,辦事謹慎,心態(tài)平和;
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工作地點

東營墾利區(qū)城投勝興商務(wù)中心

職位發(fā)布者

張勝濤/招聘經(jīng)理

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公司Logo無錫收付拉電子科技有限公司
無錫收付拉電子科技有限公司位于無錫市梁溪區(qū)廣益街道,專注于電氣機械與電力設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品服務(wù),致力于為行業(yè)客戶提供智能化解決方案。公司聚焦配電系統(tǒng)優(yōu)化、電力設(shè)備運維等場景,通過自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,助力企業(yè)實現(xiàn)能效管理與設(shè)備安全升級。公司團隊由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員組成,注重以客戶需求為導(dǎo)向,提供定制化服務(wù)方案。業(yè)務(wù)覆蓋長三角地區(qū),已為多家制造業(yè)企業(yè)提供設(shè)備檢測、系統(tǒng)集成及技術(shù)支持服務(wù),積累了穩(wěn)定的行業(yè)口碑。在電力設(shè)備智能化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向持續(xù)投入研發(fā)資源,積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)電力場景的深度融合。秉承“專業(yè)為本、創(chuàng)新為驅(qū)”的發(fā)展理念,無錫收付拉電子科技有限公司堅持合規(guī)經(jīng)營與技術(shù)深耕,通過規(guī)范化的服務(wù)流程與快速響應(yīng)機制,確保項目交付質(zhì)量與客戶服務(wù)體驗。公司正穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)版圖,致力于成為區(qū)域電力設(shè)備技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)選合作伙伴。
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