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更新于 7月17日

人事總監(jiān)

1.8-3.5萬

職位描述

中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
1. 在副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤、信息、法務(wù)管理工作;
2. 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)體系建設(shè),指導(dǎo)制定相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程;
4. 制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源各種體系建設(shè),核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5. 負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作計(jì)劃及預(yù)算方案的編制;
6. 負(fù)責(zé)公司級(jí)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,
7. 督導(dǎo)董事長(zhǎng)和總裁交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、印鑒管理、檔案管理、公文管理等工作,保障行政管理體系高效運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司信息化管理工作,保障公司信息化建設(shè);
10. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
11. 負(fù)責(zé)主管部門業(yè)務(wù)的保密和質(zhì)量管理工作。;
12. 對(duì)下屬工廠的行政與人力資源管理工作負(fù)有服務(wù),指導(dǎo)與監(jiān)督的職責(zé)。
1、年齡要求:40歲以內(nèi);
2、教育水平:本科及以上學(xué)歷,工商管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):有人事工作的5年~10年工作經(jīng)驗(yàn)。三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作經(jīng)歷:有現(xiàn)代化人力資源管理體系0-1搭建經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)部門完成公司各項(xiàng)制度體系、流程體系搭建落地;薪酬核算、薪酬分析、人力成本、人交力管理,熟悉BSC、KPI、OKR、PBC等績(jī)效管理工具,并且有落實(shí)操作經(jīng)驗(yàn);
5、技能技巧:組織管理能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
6、品質(zhì)修養(yǎng):堅(jiān)持原則、為人熱情,辦事謹(jǐn)慎,心態(tài)平和;

工作地點(diǎn)

東營(yíng)墾利區(qū)城投勝興商務(wù)中心

職位發(fā)布者

張勝濤/招聘經(jīng)理

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