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【工作職責(zé)】
1. 學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤學(xué)習(xí)效果；
2. 輔導(dǎo)服務(wù)：輔助教學(xué)，為學(xué)生提供課前預(yù)習(xí)、課堂幫助、問(wèn)題答疑、作業(yè)批改等服務(wù)，及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題；
3. 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)工作手冊(cè)運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群，加強(qiáng)與用戶(hù)的黏性，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
4、課程續(xù)報(bào)：按要求完成已服務(wù)過(guò)客戶(hù)的進(jìn)一步留存和轉(zhuǎn)化，不需要招生，不需要招生，不需要招生。

【薪酬福利】
1、薪資5-13k/月，13薪（每周雙休，法定節(jié)假日正常休）；
2、入職繳納六險(xiǎn)一金，家屬保險(xiǎn)福利，定期團(tuán)建，年度體檢；
3、公司提供每月200或300交通補(bǔ)貼（滴滴企業(yè)用車(chē)）；
4、試用期薪資全額發(fā)放、全年 7-15 天帶薪年假、每月1天帶薪病假；
5、定制專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)體系規(guī)范完善，有明確的崗位發(fā)展路徑（每年2次晉升端口，入職半年的員工均可申請(qǐng)競(jìng)崗）。

【設(shè)備配置】
入職配發(fā)工作設(shè)備萬(wàn)元五件套：電腦ThinkPad+平板iPad+觸屏筆Apple-pencil+手機(jī)xiaomi。