課程顧問-TMK
【工作性質(zhì)】20%到課跟課服務(wù)+80%續(xù)報(bào)溝通
【工作內(nèi)容】根據(jù)公司用戶名單,對(duì)于下發(fā)的新的用戶例子與資源進(jìn)行銷轉(zhuǎn)溝通,促成銷轉(zhuǎn)
【轉(zhuǎn)化形式解讀】1、直轉(zhuǎn)/課轉(zhuǎn)兩種銷轉(zhuǎn)方式(轉(zhuǎn)化周期3~5天); 2、贈(zèng)課體驗(yàn)少而精,側(cè)重吸引用戶進(jìn)行長期學(xué)習(xí)
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薪資結(jié)構(gòu):
無責(zé)底薪3000+全勤500+績效提成(5000-16000),月收入8000-20000
工作時(shí)間:
13:00-22:00(中間休息1h)
應(yīng)聘要求:
1、銷售經(jīng)驗(yàn),抗壓性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(年齡控制在35以內(nèi));
3、薪資高期待值,崗位為一手用戶新資源。
待遇福利:
1、入職繳納六險(xiǎn)一金(公積金10%繳存比例);
2、年度員工免費(fèi)體檢,親屬體檢福利;
3、不打卡,年假7-15天,法定節(jié)假日正常休息;
4、每月300打車額度發(fā)放到個(gè)人打車賬戶。