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偏人事板塊
崗位職責(zé)
人事工作：
1、招聘管理：統(tǒng)籌招聘管理，招聘達(dá)成率負(fù)責(zé)；
2、薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)工廠工人工資核算管理，績(jī)效考核跟進(jìn)與結(jié)果應(yīng)用。
3、員工關(guān)系：梳理用工流程，做合規(guī)化管理，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。
4、制度建設(shè)：建立和完善人力資源管理體系，為集團(tuán)人力資源管理提供支持和解決方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。
行政工作
1、負(fù)責(zé)公司行政工作，建立和完善行政管理制度與流程，提升行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)、車輛管理等，嚴(yán)格把控行政費(fèi)用支出，優(yōu)化資源配置；
3、園區(qū)與后勤管理 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)、車輛管理、宿舍管理等，嚴(yán)格把控行政費(fèi)用支出，優(yōu)化資源配置；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有工廠人事主管或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、薪酬福利政策和行政管理相關(guān)法規(guī)；熟練使用Office辦公軟件
4.執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。
工作時(shí)間：大小周 上午 08:30~12:00 下午 13:20~17:50
福利：入職即買五險(xiǎn)一金。提供宿舍，有餐補(bǔ)