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一、招聘流程：
HR篩選-業(yè)務(wù)篩選-現(xiàn)場面試-談薪-背調(diào)-offer-入職，流程看起來很長，但是我們很高效；這個崗位需要看作品!!!!!
二、工作職責(zé)
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：負責(zé)貝融助手App站內(nèi)及站外新媒體渠道的內(nèi)容策劃、制作與發(fā)布，包括但不限于抖音、快手、微信公眾號、支付寶等內(nèi)容平臺。
2. 用戶增長：運用社交媒體營銷技巧吸引新用戶，提高B端用戶注冊量和活躍度。
3. 用戶互動：通過社交媒體平臺與用戶進行互動，回應(yīng)用戶評論和私信，提高用戶參與度和忠誠度。
4. 活動策劃：策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如專題活動、話題討論、用戶挑戰(zhàn)賽等，吸引更多用戶關(guān)注和參與。
5. 品牌推廣：通過創(chuàng)意內(nèi)容和互動活動提升貝融助手的品牌知名度和市場滲透率。
6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測社交媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，包括粉絲增長、互動率、點擊率等關(guān)鍵指標(biāo)，定期出具分析報告。
7. 危機管理：監(jiān)控社交媒體上的負面信息，及時采取措施進行公關(guān)危機處理，維護品牌形象。
8. 合作拓展：尋找合適的KOL/KOC和合作伙伴，開展聯(lián)合推廣活動，擴大品牌影響力。
三、任職要求：
- 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：至少2年以上新媒體運營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融或金融科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 技能要求：
- 熟悉主流社交媒體平臺的運營規(guī)則和趨勢。
- 具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能撰寫吸引人的文案和策劃創(chuàng)意內(nèi)容。
- 熟練掌握社交媒體數(shù)據(jù)分析工具，能夠進行有效的數(shù)據(jù)跟蹤和分析。
- 能熟練使用內(nèi)容運營工具，如稿定設(shè)計、秀米/135編輯器、剪映等軟件
- 強烈的責(zé)任感和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠緊跟新媒體發(fā)展趨勢。
- 語言能力：良好的中文口頭和書面表達能力。
- 其他要求：
- 對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識。
- 具備一定的法律意識，了解相關(guān)法律法規(guī)。
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對信息安全和隱私保護有一定了解。