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一、年齡35歲以下，過往經歷有以下情況之
1、麥肯店長、水系或其他西快品牌有督導的經驗優(yōu)先
2、與餐飲相關的互聯網行業(yè)背景的運營管理人員，如餓
了么，美團等
3、有過大型連鎖餐飲行業(yè)加盟商對接經驗
二、軟性能力:具備較強溝通協調能能力、執(zhí)行力、抗壓能力、問題解決能力、學習能力、接受出差
工作內容:
1、負責區(qū)域門店QSC管理，提供有效管理方案，達成管理結果。
2、負責區(qū)域門店營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合指標
3、達成月度、季度、年度各項指標
4、對區(qū)域內門店營運工作負責，協助指導區(qū)域內人員物料、設備、清潔、突發(fā)事件等方面工作
5、處理各類客訴、突發(fā)事件
6、定期巡檢檢查，發(fā)現問題及時回饋店長/業(yè)主，并制定改善計劃，同時監(jiān)督執(zhí)行情況
有一定的門店運營和協調能力，卓越的執(zhí)行力，具有協作意識，抗壓力強。
7、能服從分公司屬地調整、接受外派駐地。
8、公共關系維護(物業(yè)、市場監(jiān)管所、消防大隊、派出所等)關系維護