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一、崗位職責：
1. 負責硬筆書法（楷書/行書）及軟筆書法（篆/隸/楷/行/草）的教學工作，實現(xiàn)學生書寫規(guī)范度與藝術性雙提升。制定科學合理的教學計劃，確保教學質量；
2. 參與教研活動，與團隊成員共同探討教學方法和課程優(yōu)化，不斷提升教學水平；
3. 關注學生學習進展，及時與家長溝通學生情況，提供專業(yè)的學習建議。
二、工作內(nèi)容：
1. 教學全流程
獨立完成硬筆/軟筆課程備課、授課、作業(yè)批改及階段性書寫測評；
針對筆畫結構、章法布局等薄弱項設計專項訓練（如偏旁部首強化、作品創(chuàng)作指導）；
每月輸出學生書寫進步數(shù)據(jù)（含速度、準確率、美觀度）及個性化改進方案。
2. 教研與體系搭建
開發(fā)硬筆/軟筆分級教學大綱（如啟蒙級、進階級、創(chuàng)作級）；
編寫配套教材/字帖，設計課堂互動教具（如筆畫動態(tài)演示PPT、書法游戲卡等）。
3. 家校服務
每周反饋學習進展，組織季度書法作品展及成果匯報會；
解答家長關于書寫習慣、考級規(guī)劃等疑問，提供家庭練字指導建議。
三、任職要求：
1. 基礎資質
書法學、美術學或相關專業(yè)本科及以上學歷；
5年以上書法教學經(jīng)驗（需附3名學生書寫提升案例，含前測/后測對比圖）；
精通硬筆（規(guī)范字）及軟筆（至少2種書體）教學，熟悉書法考級體系（如中國美院/文化部考級）；
2. 核心能力
控班能力：管理15-20人班級，保持90%以上課堂參與度；
互動設計：善用書法故事、臨摹競賽、作品互評等方式活躍課堂；
技術操作：熟練使用書法教學軟件（如“以觀書法”APP）、投影臨摹設備，能生成學生書寫分析報告。
3. 優(yōu)先條件
有書法比賽獲獎經(jīng)歷（如省級以上“蘭亭杯”“筆墨先鋒”等）；
能指導篆刻、國畫等關聯(lián)藝術課程；
參與過書法教材編寫或擁有個人字帖出版作品。
四、薪資福利
1. 收入：無責底薪4500元 + 課時費（120-200元/節(jié)，續(xù)班率≥85%達標）；
2. 月綜合15k-20k（帶班≥120課時/月）；
3. 福利：五險一金+年度體檢+帶薪寒暑假（各5天）+帶薪免費玩國內(nèi)外旅游；
4. 能適應下午1點-9點的工作時間，周一休息；年齡在35歲以下。
五、應聘流程
1. 提交材料
簡歷 + 3分鐘課堂實錄（MP4，含硬筆/軟筆教學片段）；
個人書法作品集（硬筆/軟筆各3幅，需附創(chuàng)作說明）。
2. 面試環(huán)節(jié)
初試：15分鐘現(xiàn)場課（自選主題，如“永字八法”教學）+書法教學案例分析筆試；
復試：模擬家長溝通（處理“孩子練字枯燥”的質疑）+現(xiàn)場命題創(chuàng)作（如指定內(nèi)容完成軟筆作品）；
終面：校長面談（教學理念與課程體系設計思路）。
3. 時間地點
時間：周一至周五10:00-17:00
地點：北京市海淀區(qū)永定路88號長銀大廈
六、重要提醒
1. 高薪與續(xù)班率、考級通過率強掛鉤，需接受季度教學質檢（含學生書寫進步度評估）；
2. 每周完成要求的學情報告，及時響應家長關于書寫姿勢、工具選擇等需求；
3. 試用期3個月（薪資80%），轉正需家長滿意度≥90%。
讓每一筆都成為成長的力量，期待您的加入！