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崗位職責(zé)
1、員工關(guān)系管理：面向客戶員工的人事外包服務(wù)，包括但不限于入離職辦理、數(shù)據(jù)收集整理、、薪資計(jì)算、社保公積金賬單出具、社保公積金及商保相關(guān)報(bào)銷、系統(tǒng)操作、報(bào)表發(fā)送等，確保薪資及社保福利結(jié)果按時(shí)，準(zhǔn)確，安全地交付；
2、客戶管理：與客戶進(jìn)行良好的日常溝通，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定交付，及時(shí)響應(yīng)并解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢，為客戶解決問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3、風(fēng)險(xiǎn)管理：處理客戶重大投訴及員工突發(fā)事宜和勞動(dòng)糾紛；
4、數(shù)據(jù)管理：協(xié)同財(cái)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理，能夠根據(jù)項(xiàng)目要求輸出專業(yè)化文件。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷售部門對客戶前期的工作跟進(jìn)、服務(wù)洽談等；
6、項(xiàng)目管理：根據(jù)項(xiàng)目需要配合招聘做好負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理。
任職要求
1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件，1年以上人力資源、員工關(guān)系、ssc工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過人力資源乙方服務(wù)優(yōu)先；
3、為人仔細(xì)、態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4、跨部門溝通能力強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。