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更新于 7月4日

ERP上線工程師

6000-12000元
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金蝶用友SAP供應(yīng)鏈系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)采購系統(tǒng)IT服務(wù)金屬制品業(yè)計算機軟件
崗位職責: 一、系統(tǒng)實施與部署 1、負責ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)的上線規(guī)劃、需求分析、模塊配置及數(shù)據(jù)遷移。 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程映射到ERP系統(tǒng)的方案設(shè)計,確保系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)需求高度匹配。 3、解決系統(tǒng)上線過程中的技術(shù)問題(如接口異常、數(shù)據(jù)不一致、權(quán)限配置等)。 二、項目協(xié)調(diào)與支持 1、與業(yè)務(wù)部門(財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售等)緊密協(xié)作,梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動ERP系統(tǒng)的落地應(yīng)用。 2、制定項目進度計劃,協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運維團隊資源,確保按時交付。 三、培訓(xùn)與文檔管理 1、編寫系統(tǒng)操作手冊及培訓(xùn)材料,組織用戶培訓(xùn)及后續(xù)技術(shù)支持。 2、維護系統(tǒng)配置文檔、變更記錄及知識庫,確保信息可追溯。 四、系統(tǒng)優(yōu)化與運維 1、監(jiān)控ERP系統(tǒng)運行狀態(tài),分析性能瓶頸并提出優(yōu)化方案。 2、響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求變更,評估影響并推動迭代升級。 五、風險管理 識別系統(tǒng)上線風險(如數(shù)據(jù)安全、流程沖突等),制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)測試驗證。 任職要求: 一、學(xué)歷與經(jīng)驗 1、計算機科學(xué)、信息管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上ERP系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗,至少參與過3個完整ERP項目周期(從需求到上線)。 二、技術(shù)能力 1、精通至少一種主流ERP系統(tǒng)(如SAP MM/PP/FICO模塊、Oracle EBS、用友U8/NC等)的配置與開發(fā)邏輯。 2、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作,能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、遷移及校驗?zāi)_本編寫。 3、了解系統(tǒng)集成技術(shù)(API、中間件等),具備基礎(chǔ)編程能力(如ABAP、Java、Python)者優(yōu)先。 三、業(yè)務(wù)理解 1、熟悉制造業(yè)、零售業(yè)或供應(yīng)鏈等行業(yè)的業(yè)務(wù)流程(如采購、庫存、生產(chǎn)計劃、成本核算等)。 2、能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)解決方案。 3、軟技能 出色的溝通與跨部門協(xié)作能力,適應(yīng)高強度項目節(jié)奏。 邏輯清晰,具備問題定位與快速解決能力。

工作地點

武清區(qū)捷曼(天津)門業(yè)有限公司興旺道4號

職位發(fā)布者

魏夢/人事經(jīng)理

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公司Logo捷曼(天津)智能科技有限公司
捷曼門業(yè),創(chuàng)辦于2009年,距今15年,是專業(yè)從事工業(yè)門、、機庫門、冷庫門、特殊行業(yè)門及物流裝卸口設(shè)備的綜合提供商,捷曼公司致力于改善工廠進出人口、裝卸口位置環(huán)境,降低企業(yè)使用其設(shè)備運行成本,提升用戶使用設(shè)備的便利性、安全性、經(jīng)濟性的綜合型公司。捷曼公司提供的產(chǎn)品完全均循歐盟標準進行生產(chǎn)、制造,其產(chǎn)品的主要核心部件全采用進口,捷曼提供的產(chǎn)品通過歐盟的CE認證,捷曼公司是全行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多能夠提供全系列工業(yè)門、冷庫門、超大門及物流設(shè)備的企業(yè)。捷曼集團通過完善的管理機制,集生產(chǎn)、營銷、安裝、售后為一體的全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)步壯大發(fā)展成為目前行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一,每年銷售額年增長30%以上;捷曼先后在沈陽、天津、石家莊、濟南、鄭州、上海、、無錫、成都、長沙、南昌、廣州、昆明成立辦事處,在全國有3家生產(chǎn)組裝生產(chǎn)基地,天津總部、南通分廠、河北分廠每個基地生產(chǎn)不同類型產(chǎn)品。目前公司組織架構(gòu)下設(shè)銷售部,市場部,項目工程部,售后服務(wù)部,生產(chǎn)管理部,技術(shù)部,質(zhì)量管理部,研發(fā)設(shè)計部等,員工人數(shù)150人左右。
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