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崗位職責(zé)： 一、系統(tǒng)實(shí)施與部署 1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）的上線規(guī)劃、需求分析、模塊配置及數(shù)據(jù)遷移。 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程映射到ERP系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)需求高度匹配。 3、解決系統(tǒng)上線過程中的技術(shù)問題（如接口異常、數(shù)據(jù)不一致、權(quán)限配置等）。 二、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與支持 1、與業(yè)務(wù)部門（財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售等）緊密協(xié)作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動ERP系統(tǒng)的落地應(yīng)用。 2、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)資源，確保按時(shí)交付。 三、培訓(xùn)與文檔管理 1、編寫系統(tǒng)操作手冊及培訓(xùn)材料，組織用戶培訓(xùn)及后續(xù)技術(shù)支持。 2、維護(hù)系統(tǒng)配置文檔、變更記錄及知識庫，確保信息可追溯。 四、系統(tǒng)優(yōu)化與運(yùn)維 1、監(jiān)控ERP系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，分析性能瓶頸并提出優(yōu)化方案。 2、響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求變更，評估影響并推動迭代升級。 五、風(fēng)險(xiǎn)管理 識別系統(tǒng)上線風(fēng)險(xiǎn)（如數(shù)據(jù)安全、流程沖突等），制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)測試驗(yàn)證。 任職要求： 一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上ERP系統(tǒng)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少參與過3個完整ERP項(xiàng)目周期（從需求到上線）。 二、技術(shù)能力 1、精通至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP MM/PP/FICO模塊、Oracle EBS、用友U8/NC等）的配置與開發(fā)邏輯。 2、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、遷移及校驗(yàn)?zāi)_本編寫。 3、了解系統(tǒng)集成技術(shù)（API、中間件等），具備基礎(chǔ)編程能力（如ABAP、Java、Python）者優(yōu)先。 三、業(yè)務(wù)理解 1、熟悉制造業(yè)、零售業(yè)或供應(yīng)鏈等行業(yè)的業(yè)務(wù)流程（如采購、庫存、生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算等）。 2、能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)解決方案。 3、軟技能 出色的溝通與跨部門協(xié)作能力，適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目節(jié)奏。 邏輯清晰，具備問題定位與快速解決能力。