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崗位職責：
(1）負責考勤數(shù)據(jù)處理、員工工資核算、預提，薪酬核算數(shù)據(jù)提供及員工薪酬答疑；
(2）負責績效核算和結果的審核、評估，包括定期的評估、反饋；
(3）執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；組織員工的活動、員工訪談、處理勞動糾紛；
(4）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
(5）辦理員工入職、培訓及轉正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；進行員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
(6）完成上級交辦的其他工作；
任職資格：
(1）大專及以上學歷、5年以上相關工作經(jīng)驗、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
(2）親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
(3）熟練操作office
上班時間：9：00-18：00，中午休息1.5H，大小周
福利：五險，年終獎、員工餐，生日津貼，節(jié)假日福利，過年帶薪8天假期等