行政模塊
- 負責公司日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境維護、會議組織、物資采購等);
- 管理公司固定資產(chǎn)及辦公用品,定期盤點并優(yōu)化成本;
- 協(xié)助制定行政管理制度,推動流程標準化;
- 組織員工活動及企業(yè)文化建設(shè)(年會、團建、節(jié)日福利等);
- 對接外部合作方(物業(yè)、供應(yīng)商等),維護良好合作關(guān)系。
人事模塊
- 執(zhí)行招聘計劃,負責簡歷篩選、面試安排及入職流程;
- 協(xié)助員工關(guān)系管理,包括勞動合同簽訂、檔案維護及考勤統(tǒng)計;
- 參與薪酬核算、社保公積金申報及員工福利發(fā)放;
- 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,跟蹤員工成長及績效考核;
- 及時響應(yīng)員工咨詢,確保人事政策合規(guī)落地。
任職要求
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有綜合型崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能:
熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);
熟悉勞動法、社保政策及人事流程;
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表制作能力;
素質(zhì):
責任心強,執(zhí)行力高,注重細節(jié);
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識;
能適應(yīng)多任務(wù)處理,抗壓能力較強。