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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃?
1.1）結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定硬件產(chǎn)品長(zhǎng)期規(guī)劃，明確方向與定位，確保與公司戰(zhàn)略契合。?
1.2）定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)、技術(shù)及業(yè)務(wù)調(diào)整優(yōu)化，保障產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)?
2.1）開展市場(chǎng)分析、技術(shù)追蹤及用戶研究，洞察需求與痛點(diǎn)，輸出產(chǎn)品規(guī)劃與定義。?
2.2）主導(dǎo)產(chǎn)品線規(guī)劃落地，負(fù)責(zé)老產(chǎn)品維護(hù)優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。?
2.3）參與設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，協(xié)同團(tuán)隊(duì)打造符合需求與趨勢(shì)的創(chuàng)新產(chǎn)品方案。?
3、競(jìng)品分析與競(jìng)爭(zhēng)策略?
3.1）跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集分析競(jìng)品信息，提供對(duì)標(biāo)與差異化思路。?
3.2）結(jié)合產(chǎn)品定位制定競(jìng)爭(zhēng)策略，助力提升市場(chǎng)份額與品牌影響力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)療、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)全流程，掌握市場(chǎng)研究與競(jìng)品分析方法，能把握市場(chǎng)趨勢(shì)與需求；
3、市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，能精準(zhǔn)把握住客戶需求和用戶痛點(diǎn)；
4、為人真誠，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門推動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、具備 5 年以上 IVD/POCT 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，參與過醫(yī)療硬件產(chǎn)品從研發(fā)到上市全流程，有知名品牌 IVD/POCT 產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)：
1、公司已經(jīng)成為基層醫(yī)療龍頭企業(yè)，營收穩(wěn)定，發(fā)展前景好。
2、公司已有多款量產(chǎn)型精密檢測(cè)產(chǎn)品，有完整的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，有深厚的技術(shù)積累。
3、公司推崇利潤(rùn)共享，創(chuàng)業(yè)合伙人機(jī)制，給予優(yōu)秀者期權(quán)分配。
4、公司工作流程和人際關(guān)系簡(jiǎn)單，充分尊重員工的權(quán)益。
5、公司重視研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)高級(jí)人才開放職級(jí)和薪資。