崗位職責(zé)：
1. 對(duì)接業(yè)務(wù)做編制盤點(diǎn)、人效分析、人力成本預(yù)算，優(yōu)化控銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與崗位配置。
2. 負(fù)責(zé)省區(qū)/區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)員等崗位招聘，保障到崗與試用期留存。
3. 落地業(yè)績(jī)、動(dòng)銷、覆蓋率、合規(guī)、竄貨防控、回款等績(jī)效指標(biāo)，參與激勵(lì)方案。
4. 搭建新人培訓(xùn)（產(chǎn)品+控銷+合規(guī)+終端），搭建銷售梯隊(duì)與人才盤點(diǎn)。
5. 外勤考勤、差旅、勞動(dòng)合規(guī)管理，處理員工問題與風(fēng)險(xiǎn)，降低流失率。
6. 業(yè)務(wù)協(xié)同：下沉一線、對(duì)接區(qū)域，推動(dòng)文化與制度落地，輸出人力數(shù)據(jù)報(bào)表。

任職要求：
1. 大專及以上，1-3年HRBP/銷售HR經(jīng)驗(yàn)。
2. 有醫(yī)藥、控銷、直營(yíng)終端、外勤銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、用工合規(guī)。
4. 溝通強(qiáng)、抗壓強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、能對(duì)接區(qū)域團(tuán)隊(duì)。