一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)風(fēng)電后市場(chǎng)（含備件銷售、運(yùn)維服務(wù)、技術(shù)改造、檢修維保等）業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)，達(dá)成既定銷售目標(biāo)；
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，搭建穩(wěn)定的客戶合作體系，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
開展風(fēng)電后市場(chǎng)行業(yè)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及政策導(dǎo)向，為公司業(yè)務(wù)策略制定提供依據(jù)；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談、投標(biāo)跟進(jìn)、合同簽訂及后續(xù)款項(xiàng)回收等全流程工作；
協(xié)同技術(shù)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，為客戶提供定制化后市場(chǎng)解決方案，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；
完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，定期提交銷售工作報(bào)告及市場(chǎng)分析報(bào)告。
二、任職要求
年齡40周歲及以下，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差（適配風(fēng)電項(xiàng)目全國(guó)分布特點(diǎn)）；
1年及以上風(fēng)電后市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)電后市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式（備件、運(yùn)維、檢修等），具備行業(yè)資源者優(yōu)先；
具備自有穩(wěn)定的風(fēng)電行業(yè)客戶資源（業(yè)主、運(yùn)維公司、風(fēng)電整機(jī)廠等），能快速轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)者優(yōu)先錄用；
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通談判能力及抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于挖掘客戶潛在需求；
熟悉風(fēng)電行業(yè)政策、產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)格局，具備良好的行業(yè)洞察力和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
任職區(qū)域：西北（以寧夏為中心），東北（以吉林為中心），西南（以湖南為中心）
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金，上不封頂，核心人才薪資可面議；
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼；
成長(zhǎng)福利：行業(yè)前沿培訓(xùn)、完善的晉升通道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境及企業(yè)文化。