崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。 3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責(zé)跟進招聘過程中的所有步驟。 4. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。 5.行政崗位內(nèi)容及公司安排的其他工作。 任職要求： 1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。 2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具有良好的時間管理能力。 3. 工作認真負責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。 4.年齡24-35歲，形象好，氣質(zhì)佳。