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3. 組件并培訓服務區(qū)的員工； 4. 制定年度預算與營收計劃，并控制陳本，完成公司下達的業(yè)績指標；

5. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標符合公司要求，達到預期銷售業(yè)績； 任職要求： 1. 具有3年以上的門店管理經(jīng)驗，熟悉餐飲/零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。 2. 有團隊管理經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)多方資源，具備與服務區(qū)，上級單位及顧客的溝通能力；

3. 有較強的應變能力，能妥善處理應對客訴，突發(fā)事件；

4. 擅長經(jīng)營數(shù)據(jù)的透析，從化優(yōu)化服務策略；

5. 大專及以上學歷（有相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬學歷）；