崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度
5. 協(xié)助部門經理進行人力資源規(guī)劃
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 熟悉勞動法及人事政策法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力
雙休,早九晚六,無銷售,歡迎咨詢