薪酬待遇:
1.綜合薪資:7000 - 8000元/月(基礎(chǔ)薪資 + 績效獎金 + 全勤)
2.獎勵機制:以“能力”定薪,不論資排輩,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金福利待遇。更有每年度調(diào)薪機會。
3.享有帶薪年假、年底雙薪,各種節(jié)假日福利、生日福利、下午茶、國內(nèi)旅游團建應(yīng)有盡有
4.免費住宿:(轉(zhuǎn)正后外宿享200元補貼)內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨立衛(wèi)生間。每間住宿4-8人,員工僅需平攤水電費,距離工作地點步行僅2分鐘。
工作時間:9:00-12:00,13:00-18:00,月休4天。根據(jù)安全管理需要,每周至少約2天跟產(chǎn)線21:30下班
工作內(nèi)容:
1. 體系與制度:建立健全并持續(xù)優(yōu)化消防安全、操作安全、職業(yè)衛(wèi)生等管理制度及崗位安全操作規(guī)程。
2. 檢查與標準化:制定并執(zhí)行廠區(qū)安全檢查標準化流程。
3. 風險與隱患管理:識別、評估廠區(qū)內(nèi)操作安全、消防、?;贰⑻胤N設(shè)備等風險點與隱患;定期開展運營過程風險評估及環(huán)境因素識別,制定并跟蹤改進措施,確保風險可控。
4. 培訓與宣傳:策劃并組織實施消防、特種設(shè)備操作、職業(yè)衛(wèi)生等安全培訓與宣傳活動,提升全員安全意識。
5. 設(shè)施與標識:負責消防設(shè)施、特種設(shè)備、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、安全標識的日常檢查、維護與完善。
6. 應(yīng)急演練:組織公司半年度的消防應(yīng)急演練,提升應(yīng)急響應(yīng)能力。
7. 事故管理: 負責工傷事故的調(diào)查、原因分析及整改措施的制定與跟進。
8. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:完成月度、年度安全相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與報告。
9. 政府對接: 維護與消防、安監(jiān)等政府監(jiān)管部門的良好關(guān)系,及時響應(yīng)政府要求,參加相關(guān)會議培訓并有效傳達落實。
10. 團隊協(xié)作: 完成上級交辦的其他安全方面相關(guān)工作。
任職要求:
1. 學歷經(jīng)驗:大專及以上學歷,2年以上物流或倉儲行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷)。
2. 法規(guī)知識:熟悉國家及廣東省消防安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)法律法規(guī)及標準要求。
3. 專業(yè)知識:掌握消防安全管理、安全防范、應(yīng)急預(yù)案制定與處置流程;了解特種設(shè)備、危險化學品管理基礎(chǔ)知識。
4. 能力素質(zhì):*具備優(yōu)秀的風險識別判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力,能承受緊急維修和事故處理壓力。
5. 技能證書:熟練使用辦公軟件(Word, Excel, PPT等)。持有消防設(shè)施操作員證書者優(yōu)先。
6. 工作態(tài)度: 責任心強,原則性強,具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神。