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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)推動執(zhí)行倉庫標(biāo)準(zhǔn)文件、流程、規(guī)范等，督導(dǎo)下屬執(zhí)行并對其進(jìn)行相關(guān)知識、規(guī)范、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及績效考核等；
2. 負(fù)責(zé)督促監(jiān)督倉庫的庫存收、發(fā)、存儲管理；
3. 倉庫異常情況的核查和提報，所需各種數(shù)據(jù)報表的提報；
4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督處理不良品和呆滯品，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有電商倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.2年以上倉庫管理經(jīng)驗，管理團(tuán)隊人數(shù)不低于100人。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，人才儲備意識強(qiáng)。
福利待遇：
★五 險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
★全勤獎勵：每月無考勤異常，正常出勤，即享100元獎勵
★晉升調(diào)薪：試用期1-3個月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會，為每一個優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺！
★培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個員工配備一對一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊，針對員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
★帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
★年底雙薪：根據(jù)入職時間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎金
★評優(yōu)獎勵：月度/季度/年度評優(yōu)，創(chuàng)新獎，最美亞聲人獎
★節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
★生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利
★員工關(guān)愛：不定期開展員工訪談，了解員工心聲，及時解決員工難題，鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活！
★免費(fèi)住宿：（外宿享100元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點步行僅2分鐘。
★自費(fèi)餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有飯?zhí)茫ㄗ再M(fèi)），公司有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富